gaelleag23 écrit: Une petite ballade et hop je pense être ok.
ci dessous les bons chiffres remplacent les mauvais.
je fais apparaitre 2 régule, une pour trop payé de CP et une pour les salaires.
gaelleag23 écrit: Bon avec les renseignements de Suzie, voila mon calcul final.
* salaire de janvier 2015 à mai 2015 = 42s X 20h X 3€48 / 12 = 243€60 net/mois
CP acquis sur cette période = 13j + 2j (enfants - 15 ans). 15j / 6 X 20h X 3€48 = 174€ / 12 = 14€50
* salaire de juin 2015 à décembre 2015 = idem calcul ci dessus = 243€60 + 14€50 CP (7) = 258€10 net/mois
* salaire de janvier 2016 à mai 2016 = 42s X 29h X 3€58 / 12 = 363€37 + 14€50 CP (5) = 377€87 net/mois
cp acquis sur la période de juin 2015 à mai 2016 = 30j /6 X 29h X 3€58 = 519€10/12 = 43€25
* salaire de juin et juillet 2016 = 363€ (idem ci dessus 2016) = 363€25 + 43€25 CP (2) = 406€50 net/mois
* salaire de août sur 2 jours.
salaire net = 363€25
retenue jours non travaillés = 286€70 ( 103h à 2€78)
total net = 76€55
10 12éme restants CP = 432€50
CP juin et juillet (5j+2j) = 121€12
total net avec CP =630€17
rupture indemnités = 53€08
régul sur trop versé CP = -411€60
TOTAL net = 271€65
régul sur salaire = 80€
Total final net = 351€65
bon aller le verdict
A priori tout ceci me semble juste... vous avez apparemment tout compris
Une petite précision, en année incomplète, on acquiert 2,5 jours par tranche de 4 semaines travaillées (ou assimilées donc les semaines de congés acquis et posés sont prises en compte à partir de la 2e année), consécutives ou non... ce n'est pas 2,5 jours par mois... Voilà, je ne sais pas si vous avez fait comme cela ou non...