Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire

Une aide exceptionnelle pour les demandeurs d'emploi

Un article de Yann Lebars publié le lundi 25 mai 2009 dans : Actualités

pôle emploi
En raison de la crise économique, l'État s'était engagé à soutenir les demandeurs d'emploi ayant des enfants à charge. Un arrêté du 18 mai 2009 fixe les modalités d’attribution et le montant de cette aide exceptionnelle.

Sur présentation de justificatifs avant le 1er novembre 2009, les demandeurs d'emploi ayant des enfants à charge âgés de moins de 16 ans et prenant ou reprenant un emploi en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d'une durée minimale d'un mois, ainsi que ceux s'engageant dans une formation d'une durée au moins égale à 40 heures peuvent se voir attribuer une aide exceptionnelle sur prescription de Pôle emploi.

Le montant de cette aide, versée sous la forme de de chèques emploi-service universel (Cesu) préfinancés, est modulable en fonction du nombre d'enfants à charge :

  • 200 € pour un enfant ;
  • 400 € pour deux enfants ;
  • 600 € pour trois enfants et plus.

Image Arrêté du 18 mai 2009 fixant les modalités et le montant de l'aide exceptionnelle versée aux demandeurs d'emploi par Pôle emploi