Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
n° 149 juin 2016

Protection de l’enfance : ce qui change

La politique de protection de l’enfance vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. Elle s’appuie sur les services de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI) des départements. De son côté, le juge des enfants peut être appelé à intervenir. La loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l’enfant modifie de nombreux aspects de ce dispositif. Ces changements ont une incidence particulièrement sur l’exercice de la mission remplie par les assistantes familiales.

Au sommaire

Techniques professionnelles L’acquisition de la propreté Comment se déterminent les goûts, violences éducatives, l’alimentation des bébés à la loupe… Prévenir les brûlures Protection de l’enfance : ce qui change La loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l’enfant modifie de nombreux aspects du dispositif de la protection de l’enfance dans lequel l’activité des assistantes familiales s’inscrit. Les professionnelles sont donc tout particulièrement concernées par ces aménagements. Absence de cause réelle et sérieuse, remise tardive de documents. Le congé de maternité de l’employeur Le disque, un outil original et pédagogique Formation et professionnalisation, allaitement stable, présomption d’innocence, la PMI dans le viseur, branche famille : un bilan mitigé.

Caractéristiques

  • Editeur: Martin Média
  • Pages: 48 pages
  • Dimensions: 30 x 23 cm