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Les congés payés des assistantes maternelles et familiales Comme tout salarié, les assistantes maternelles et familiales ont droit à des congés payés, que leur employeur soit un particulier ou une personne morale, de droit privé ou de droit public. Mêlant règles de droit commun et dispositions spécifiques, leurs congés payés obéissent à une réglementation complexe, évolutive sous l’influence du droit européen, et dont l’interprétation peut être malaisée. Tant pour les employeurs que pour les salariées, l’exercice concret du droit à congés payés se révèle toujours un casse-tête et, parfois, une source de friction. Pour s’en convaincre, il suffit de regarder les forums sur internet, sur lesquels les questions concernant les congés payés, récurrentes, représentent une bonne part des discussions. Ce dossier examine les règles applicables, de l’ouverture du droit à congé à la prise du congé, en passant par le calcul de leur durée. Dans un prochain article, nous traiterons de l’indemnité de congés payés. Objectif : que chacun dispose de points de repère précis pour une juste application de la législation. […]