En 2011, près de sept mille assistantes maternelles employées par des particuliers ont bénéficié du droit à la formation professionnelle continue. Ce droit, qui est encore récent, s’ajoute à la formation initiale suivie par ces professionnelles. Les formations les plus plébiscitées sont celles relatives aux activités d’éveil de l’enfant, à la gestion du stress ou encore à la sécurité et à la prévention des risques au domicile.
Les professionnelles peuvent se former à leur initiative ou bien à la demande de leur employeur, qui élaborera alors un projet de formation avec son employée. La formation peut se dérouler sur leur temps de travail ou en dehors, grâce, notamment, à la formation à distance.
La branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur, se fondant sur le droit commun – notamment du droit individuel à la formation –, a défini les règles d’application de ce dispositif. Plusieurs acteurs sont appelés à intervenir pour sa mise en œuvre.