Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.
Pour faciliter le respect des droits de l’Assistante Maternelle et l’assurer de l’usage d’un contrat sans failles et à jour des dernières modifications juridiques. L’assmat a conçu ce dossier prêt à l’emploi et facile à mettre en œuvre : tous les documents nécessaires sont imprimés sur feuillets autocopiants à remplir directement.
Votre contrat de travail en toute sécurité et simplicité.
Tous les documents utiles prêts à l'emploi.
Plus de risque d’erreur ou d’oubli.
Son contenu
Une notice d’utilisation extrêmement détaillée
Un contrat de travail à remplir sur papier autocopiant (un exemplaire pour l’employeur, un exemplaire pour l’Assistante Maternelle)
Trois annexes au contrat de travail sur papier autocopiant :
Annexe I : Déplacements de l’enfant
Annexe II : Personnes à prévenir en cas d’urgence
Annexe III : Fiche médicale de l’enfant
Documents complémentaires
Document 1 : Un engagement réciproque sur papier autocopiant
Document 2 : Un bulletin de salaire reproductible
Document 3 : Un modèle d’avenant au contrat de travail
Document 4 : Un certificat de travail à remplir par l’employeur
Document 5 : Un reçu pour solde de tout compte à remplir par l’employeur
Document 6 : Des adresses utiles
Son but
Le contrat de travail est le document de référence qui définit précisément dans quelles conditions l’Assistante Maternelle met son activité professionnelle à disposition du parent employeur. Il est essentiel que ses termes soient précis et conformes aux lois qui régissent la profession.