Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Partagez votre point de vue, faites part de vos réactions et échangez ici autour de l'actualité professionnelle du métier d'assistante maternelle.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : fiche de penibilité travail

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 5 mois #1

bonjour a toute
savez vous s'il est possible de faire établir par ses employeurs une fiche de pénibilité du travail ?
et si oui comment proceder ?
qui contacter ? quel organisme ?
le document a t il une valeur ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 5 mois #2

La reconnaissance de la pénibilité de notre travail est un serpent de mer à mon avis non justifié. Pour l instant non reconnue comme telle .. l'attestation d un eventuel employeur n a aucune valeur .

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 5 mois #3

Bonjour,
Si je ne me trompe pas nous sommes exclus de cette loi pour l'instant.
<<Si vous êtes salarié affilié au régime général ou à la Mutualité sociale agricole (MSA), vous pouvez bénéficier de ce dispositif quel que soit votre contrat de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.) d’une durée supérieure ou égale à un mois et sous réserve de remplir les conditions d’exposition.

Les salariés sous contrats de droit public ou affiliés à des régimes spéciaux, ainsi que les salariés des particuliers employeurs sont exclus du champ d’application du dispositif prévu par la loi>>
www.preventionpenibilite.fr/sites/preven...uis-je-concerne.html

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 5 mois #4

bonjour

et puis franchement, pensez vous sérieusement qu'un parent accepterai d'écrire que travailler avec son enfant est pénible :woohoo:

si quelqu'un peut le faire, ce serait quelqu'un qui sait ce que sait d'être assmat
Ce message a reçu les remerciements de : malice7431

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 5 mois #5

:cheer:

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 5 mois #6

je ne voyais pas ca comme ca ...
c'est surtout par rapport aux charges comme porter les enfants par exemple

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3