Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET :

fiche de penibilité travail il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour a toute
savez vous s'il est possible de faire établir par ses employeurs une fiche de pénibilité du travail ?
et si oui comment proceder ?
qui contacter ? quel organisme ?
le document a t il une valeur ?

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fiche de penibilité travail il y a 3 ans 6 mois #2

La reconnaissance de la pénibilité de notre travail est un serpent de mer à mon avis non justifié. Pour l instant non reconnue comme telle .. l'attestation d un eventuel employeur n a aucune valeur .

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fiche de penibilité travail il y a 3 ans 6 mois #3

Bonjour,
Si je ne me trompe pas nous sommes exclus de cette loi pour l'instant.
<<Si vous êtes salarié affilié au régime général ou à la Mutualité sociale agricole (MSA), vous pouvez bénéficier de ce dispositif quel que soit votre contrat de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.) d’une durée supérieure ou égale à un mois et sous réserve de remplir les conditions d’exposition.

Les salariés sous contrats de droit public ou affiliés à des régimes spéciaux, ainsi que les salariés des particuliers employeurs sont exclus du champ d’application du dispositif prévu par la loi>>
www.preventionpenibilite.fr/sites/preven...uis-je-concerne.html

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fiche de penibilité travail il y a 3 ans 6 mois #4

bonjour

et puis franchement, pensez vous sérieusement qu'un parent accepterai d'écrire que travailler avec son enfant est pénible :woohoo:

si quelqu'un peut le faire, ce serait quelqu'un qui sait ce que sait d'être assmat
Ce message a reçu les remerciements de : malice7431

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fiche de penibilité travail il y a 3 ans 6 mois #5

:cheer:

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fiche de penibilité travail il y a 3 ans 6 mois #6

je ne voyais pas ca comme ca ...
c'est surtout par rapport aux charges comme porter les enfants par exemple

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