Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

  • La formation professionnelle continue

    21 janvier 2020

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

  • Indemnisation chômage

    21 janvier 2020

    Licenciement, fin de contrat, retrait d'agrément, déménagement... toute assistante maternelle peut subir un jour ou l'autre une période de chômage total ou partiel.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
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SUJET : fiche de penibilité travail

fiche de penibilité travail il y a 2 ans 10 mois #1

bonjour a toute
savez vous s'il est possible de faire établir par ses employeurs une fiche de pénibilité du travail ?
et si oui comment proceder ?
qui contacter ? quel organisme ?
le document a t il une valeur ?

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fiche de penibilité travail il y a 2 ans 10 mois #2

La reconnaissance de la pénibilité de notre travail est un serpent de mer à mon avis non justifié. Pour l instant non reconnue comme telle .. l'attestation d un eventuel employeur n a aucune valeur .

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fiche de penibilité travail il y a 2 ans 10 mois #3

Bonjour,
Si je ne me trompe pas nous sommes exclus de cette loi pour l'instant.
<<Si vous êtes salarié affilié au régime général ou à la Mutualité sociale agricole (MSA), vous pouvez bénéficier de ce dispositif quel que soit votre contrat de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.) d’une durée supérieure ou égale à un mois et sous réserve de remplir les conditions d’exposition.

Les salariés sous contrats de droit public ou affiliés à des régimes spéciaux, ainsi que les salariés des particuliers employeurs sont exclus du champ d’application du dispositif prévu par la loi>>
www.preventionpenibilite.fr/sites/preven...uis-je-concerne.html

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fiche de penibilité travail il y a 2 ans 9 mois #4

bonjour

et puis franchement, pensez vous sérieusement qu'un parent accepterai d'écrire que travailler avec son enfant est pénible :woohoo:

si quelqu'un peut le faire, ce serait quelqu'un qui sait ce que sait d'être assmat
Ce message a reçu les remerciements de : malice7431

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fiche de penibilité travail il y a 2 ans 9 mois #5

:cheer:

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fiche de penibilité travail il y a 2 ans 9 mois #6

je ne voyais pas ca comme ca ...
c'est surtout par rapport aux charges comme porter les enfants par exemple

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