Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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SUJET : Arrêt maladie AM de 3j

Arrêt maladie AM de 3j il y a 2 ans 7 mois #1

Bonsoir à toutes,

C'est mon premier arrêt maladie de 3j. Je veux savoir comment vous procédez.

J'ai entendu le calcul de retenue de salaire. Mon contrat est 136h/ mois, les 3 j d’arrêt maladie est 27h don mon employeur réduit de mon salaire 27h X 3,71€ net = 100,21€ net

Est ce que mon calcul est bon?
Merci des bons conseils.

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Arrêt maladie AM de 3j il y a 2 ans 7 mois #2

MATATE écrit: Bonsoir à toutes,

C'est mon premier arrêt maladie de 3j. Je veux savoir comment vous procédez.

J'ai entendu le calcul de retenue de salaire. Mon contrat est 136h/ mois, les 3 j d’arrêt maladie est 27h don mon employeur réduit de mon salaire 27h X 3,71€ net = 100,21€ net

Est ce que mon calcul est bon?
Merci des bons conseils.


:) bonjour non là vous faites du réel, nous sommes mensualisé donc nos absence aussi, chaque mois est différent...vous devez faire le calcul absence cassation : mensu / nbre heures potentielles qui auraient été faites si vous aviez travaillé tout le mois concerné = montant 1h absence * le nbre heures absence
heures potentielles = si les horaires ne sont pas régulier
jours potentiels = si les horaires sont régulier

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