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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

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    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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Arrêt maladie AM de 3j
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SUJET : Arrêt maladie AM de 3j

Arrêt maladie AM de 3j il y a 2 ans 9 mois #1

Bonsoir à toutes,

C'est mon premier arrêt maladie de 3j. Je veux savoir comment vous procédez.

J'ai entendu le calcul de retenue de salaire. Mon contrat est 136h/ mois, les 3 j d’arrêt maladie est 27h don mon employeur réduit de mon salaire 27h X 3,71€ net = 100,21€ net

Est ce que mon calcul est bon?
Merci des bons conseils.

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Arrêt maladie AM de 3j il y a 2 ans 9 mois #2

MATATE écrit: Bonsoir à toutes,

C'est mon premier arrêt maladie de 3j. Je veux savoir comment vous procédez.

J'ai entendu le calcul de retenue de salaire. Mon contrat est 136h/ mois, les 3 j d’arrêt maladie est 27h don mon employeur réduit de mon salaire 27h X 3,71€ net = 100,21€ net

Est ce que mon calcul est bon?
Merci des bons conseils.


:) bonjour non là vous faites du réel, nous sommes mensualisé donc nos absence aussi, chaque mois est différent...vous devez faire le calcul absence cassation : mensu / nbre heures potentielles qui auraient été faites si vous aviez travaillé tout le mois concerné = montant 1h absence * le nbre heures absence
heures potentielles = si les horaires ne sont pas régulier
jours potentiels = si les horaires sont régulier

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