Actualités

  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.
  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

    Le SMIC augmentera de 1,24 % au 1er janvier 2018 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 165 février 2018

    n° 165 février 2018

    > La responsabilité civile des professionnelles ;
    > Cotisations sociales et rémunérations minimales
  • L'assmat n° 164 décembre 2017 - janvier 2018

    n° 164 décembre 2017

    > VAE : de l'expérience au diplôme ;
    > Pension de réversion : comment en bénéficier ?
  • L'assmat n° 163 novembre 2017

    n° 163 novembre 2017

    > Le nouveau régime d'assurance chômage ;
    > Ordonnances Macron : quel impact ?
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SUJET : Arrêt maladie AM de 3j

Arrêt maladie AM de 3j il y a 2 ans 2 semaines #1

Bonsoir à toutes,

C'est mon premier arrêt maladie de 3j. Je veux savoir comment vous procédez.

J'ai entendu le calcul de retenue de salaire. Mon contrat est 136h/ mois, les 3 j d’arrêt maladie est 27h don mon employeur réduit de mon salaire 27h X 3,71€ net = 100,21€ net

Est ce que mon calcul est bon?
Merci des bons conseils.

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Arrêt maladie AM de 3j il y a 2 ans 2 semaines #2

MATATE écrit: Bonsoir à toutes,

C'est mon premier arrêt maladie de 3j. Je veux savoir comment vous procédez.

J'ai entendu le calcul de retenue de salaire. Mon contrat est 136h/ mois, les 3 j d’arrêt maladie est 27h don mon employeur réduit de mon salaire 27h X 3,71€ net = 100,21€ net

Est ce que mon calcul est bon?
Merci des bons conseils.


:) bonjour non là vous faites du réel, nous sommes mensualisé donc nos absence aussi, chaque mois est différent...vous devez faire le calcul absence cassation : mensu / nbre heures potentielles qui auraient été faites si vous aviez travaillé tout le mois concerné = montant 1h absence * le nbre heures absence
heures potentielles = si les horaires ne sont pas régulier
jours potentiels = si les horaires sont régulier

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