SUJET :

Bonjour à tous,

Voilà je suis revenue de mon congés maternité, pendant celui-ci Parent M a embauché une autre assistante maternelle durant lequel elle a déduit ses congés annuelle qui sont contractualisés dans mon contrat. Ai-je le droit de lui demander de poser ses congés avant la période de référence où sont elles perdues pour moi?

Merci pour vos réponses.

MiliLou écrit: Bonjour à tous,

Voilà je suis revenue de mon congés maternité, pendant celui-ci Parent M a embauché une autre assistante maternelle durant lequel elle a déduit ses congés annuelle qui sont contractualisés dans mon contrat. Ai-je le droit de lui demander de poser ses congés avant la période de référence où sont elles perdues pour moi?

Merci pour vos réponses.

bonjour
oui vous avez le droit de poser vos cp a votre retour du congés mat
le contrat de l'am qui vous remplace ne vous concerne et ne vous impacte en rien

Oui pour mes congés je sais merci beaucoup, c'est pour les congés de mon parent employeur que je souhaiterais savoir si je peux lui demander de poser ses semaines de congés qui ne sont pas contractualisés dans mon contrat, parce qu'elle a déduit ses semaines de congés avec l'assistante maternelle de remplacement

MiliLou écrit: Oui pour mes congés je sais merci beaucoup, c'est pour les congés de mon parent employeur que je souhaiterais savoir si je peux lui demander de poser ses semaines de congés qui ne sont pas contractualisés dans mon contrat,

si les semaines ne sont pas contractualisées dans votre contrat comme étant des semaines d'absence, vous devez travailler..
ce sont les semaines d'absence des parents et non les votres donc non vous n'avez pas a leur demander de les poser quand VOUS le voulez se sont aux pe de décider des dates d'absence qui ne sont pas vos congés

MiliLou écrit: parce qu'elle a déduit ses semaines de congés avec l'assistante maternelle de remplacement

encore une fois le contrat de l'am de remplacement ne vous concerne pas, elle peut bien déduire toutes les semaines qu'elle veut vous avez chacune votre contrat avec probablement des conditions différentes, et je dirais même que les contrats étant "confidentiels" vous n'avez même pas à en connaitre le contenu

j'ai du mal à comprendre excusez moi, je suis en année incomplète avec ce parent employeur, dans mon contrat il est stipulé qu'il y a 4 semaines de vacances non définis à l'avance et du coup elles ont été décomptés avec l'assistante maternelle de remplacement pendant mon congés maternité.
Donc est ce que les 4 semaines elle doit aussi me les déduire avant la période de référence?

MiliLou écrit: j'ai du mal à comprendre excusez moi, je suis en année incomplète avec ce parent employeur, dans mon contrat il est stipulé qu'il y a 4 semaines de vacances non définis à l'avance et du coup elles ont été décomptés avec l'assistante maternelle de remplacement pendant mon congés maternité.
Donc est ce que les 4 semaines elle doit aussi me les déduire avant la période de référence?

Bonjour, ce que vous explique Kikine, c'est que les 2 contrats sont distincts.

Si votre employeur pense qu'il à déjà posé ses 4 semaines avec votre remplacante, et que du coup par rapport à VOTRE contrat initial, il n'à pas besoin de les poser c'est faux.

Si dans votre contrat, il y à 4 semaines de non accueil prévus, il doit s'y tenir.
Vous ferez le point à la date anniversaire.