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j'ai voulu arrangé la maman qui a pris des congés en juillet et je me retrouve avec 3 semaines en septembre donc pas de vacances avec mes loulous. l'année prochaine me ferai pas avoir.

maperle écrit: j'explique j'ai une maman qui ne me mets pas sa fille pendant 1 semaine car elle est en congé et je viens d'avoir un appel pour une garde d'un petit gars de 2 ans juste r juillet et août puis-je le prendre sur les jours ou j'aurais du avoir la pépette?

Demandez lui un écrit pour cette semaine. Afin de vous libérer car si au final si elle vous demande de prendre cet enfant‚ parce que cette semaine devait etre travaillée‚ vous ne pourrez pas refuser et vous risquez de vous retrouver en dépassement donc en faute.

maperle écrit: j'ai voulu arrangé la maman qui a pris des congés en juillet et je me retrouve avec 3 semaines en septembre donc pas de vacances avec mes loulous. l'année prochaine me ferai pas avoir.

oui, on essaie d arranger et quelquefois. ... L expérience,!,fait qu après on regarde à deux fois et puis il faut mieux ne pas changer ses congés car après il faut tout réactualiser.prévenez la PMI des changements..dites bien aux parents que vous avez accepter exceptionnellement, sinon vous allez mettre les pieds dans l engrenage mais que la prochaine fois ce ne sera pas possible. Pas plus d explication votre vie est privée. qu ils voient la Convention .
s ils ne comprennent pas justifier en parlant de manque de congés avec vos enfants...s ils étaient en crèche cette derniere serait fermée. Vous avez votre vie. Si c est compliqué pour eux qu ils voient en cas de souci pour remplacement mais ne vous en charger pas . Pas de nom de collègues...
par contre ce que je ne trouve pas très honnête de leur part c est qu ils ne vous ont pas parlé du changement vous l avez lu sur planning...Ce n est pas très correct...meme s ils vous p réviennent à l avance vous êtes en droit de refuser car ce n est pas ce qui est écrit sur contrat
Bon courage!