Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
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SUJET :

accueil autre enfant sur absence pour covenance il y a 6 ans 2 jours #7

j'ai voulu arrangé la maman qui a pris des congés en juillet et je me retrouve avec 3 semaines en septembre donc pas de vacances avec mes loulous. l'année prochaine me ferai pas avoir.

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accueil autre enfant sur absence pour covenance il y a 6 ans 2 jours #8

maperle écrit: j'explique j'ai une maman qui ne me mets pas sa fille pendant 1 semaine car elle est en congé et je viens d'avoir un appel pour une garde d'un petit gars de 2 ans juste r juillet et août puis-je le prendre sur les jours ou j'aurais du avoir la pépette?


Demandez lui un écrit pour cette semaine. Afin de vous libérer car si au final si elle vous demande de prendre cet enfant‚ parce que cette semaine devait etre travaillée‚ vous ne pourrez pas refuser et vous risquez de vous retrouver en dépassement donc en faute.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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accueil autre enfant sur absence pour covenance il y a 6 ans 2 jours #9

maperle écrit: j'ai voulu arrangé la maman qui a pris des congés en juillet et je me retrouve avec 3 semaines en septembre donc pas de vacances avec mes loulous. l'année prochaine me ferai pas avoir.


oui, on essaie d arranger et quelquefois. ... :( L expérience,!,fait qu après on regarde à deux fois et puis il faut mieux ne pas changer ses congés car après il faut tout réactualiser.prévenez la PMI des changements..dites bien aux parents que vous avez accepter exceptionnellement, sinon vous allez mettre les pieds dans l engrenage ;) mais que la prochaine fois ce ne sera pas possible. Pas plus d explication votre vie est privée. qu ils voient la Convention .
s ils ne comprennent pas justifier en parlant de manque de congés avec vos enfants...s ils étaient en crèche cette derniere serait fermée. Vous avez votre vie. Si c est compliqué pour eux qu ils voient en cas de souci pour remplacement mais ne vous en charger pas . Pas de nom de collègues...
par contre ce que je ne trouve pas très honnête de leur part c est qu ils ne vous ont pas parlé du changement vous l avez lu sur planning...Ce n est pas très correct...meme s ils vous p réviennent à l avance vous êtes en droit de refuser car ce n est pas ce qui est écrit sur contrat
Bon courage! :)

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