Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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SUJET : refus extension agrément et dérogation

refus extension agrément et dérogation il y a 5 ans 7 mois #1

bonjour à tous

voilà j'ai fait une demande d'extension et de dérogation pour avoir 3 temps plein et 2 périscolaires au total(actuellement 2 temps plein et un péri)
la puéricultrice est passée chez moi la semaine dernière ,j'habite le pas de calais.
J'ai fait ces demandes car actuellement je travaille que 3 jours par semaines et une semaine sur deux aux vacances pour garder 2 soeurs et un frère
j'ai eu plusieurs demandes de parents depuis début septembre encore aujourd'hui ce matin.

La visite de la puér ne s'est pas bien passée , elle a donné un avis défavorable parce que pour elle, je vais perturber le sommeil des bébés avec les nouveaux changements d'horaires des écoles , car je récupère mon fils à 15h30 .
Je mets mes propres enfants à la cantine pour pouvoir mettre coucher les enfants accueillis à la sieste plus tôt pour ne pas justement écourter leurs siestes , elle m'a aussi dit que je devais être présente à 100% pour les enfants accueillis et ne pas faire passer mes enfants avant les enfants accueillis! je suis restée sans voie! elle m' a dit que j'avais encore une gharge de famille, comment compte-t-ils les 6 au maximum? avec nos propres enfants mineurs?

elle m'a ensuite mis la pression pour me faire annuler ma demande en me disant qu'un refus était toujours mal vu par la suite si je refaisais une demande!
j'ai essayé de négocier une seule place ;elle a rien voulu savoir! j'ai donc annulé ma demande!

je pense que je fais faire un courrier au CG en disant qu'on m'interdit de travailler!

que pensez vous de sa réaction et avait-elle le droit de me refuser ma demande pour ces motifs?

merci pour vos réponses

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refus extension agrément et dérogation il y a 5 ans 7 mois #2

Je rigole jaune...souvenirs.....bref. une lettre en ar a votre CG . Aller voir un syndicat ou votre avocat voir avec vos assurances professionnelles..agir. encore une qui fait sa propre loi.

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