Marrie45 écrit:
Shania écrit:
Marrie45 écrit: bonjour
Si vous êtes pas en CDD ,vous devez faire un préavis à moins que l'employeur vous libère (par courrier et sans indemnité de préavis)
Elle peut aussi refuser de faire le préavis, mais dans ce cas,* il faudra indemniser l'employeur à hauteur des salaires restants dus.
je pense que tu t'ai trompé
lire en gras et souligner, il est super rare de voir des (plusieurs ) salaires qui restent à devoir aux parents,
cette phrase* est plutôt appliqué lorsqu'il est utilisé un CDD qui a été rompu avant terme (indemnisation )
voilà pourquoi , j'ai indiqué "je
pense que tu t'ai trompé"