Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

début du contrat? il y a 6 ans 2 mois #1

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bonjour,

la semaine prochaine je débute l'adaptation d'un bébé (semaine 17)
la semaine suivante je suis en congés(5ème semaine avec mes autres employeurs) (semaine 18)
le contrat commencera donc réellement semaine 19 en année incomplète (44 semaines)
si le contrat débute dès l'adaptation comme je le pense,dois-je déduire ma semaine de congés?
j'accueille déja le grand frère,il me semble que du coup il n'y a pas de période d'essai mais qu'en est-il des jours fériés? sont-ils acquis du fait de l'ancienneté avec le 1er contrat?
si quelqu'un peut me confirmer...merci d'avance
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début du contrat? il y a 6 ans 2 mois #2

Bonsoir
Si vous avez acquis votre 5eme semaine avec le grand frère elle est aussi acquis pour le petit qui arrive tout comme les jours feries. Votre ancienneté est acquise avec le PE pas par enfant.
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début du contrat? il y a 6 ans 2 mois #3

purple écrit: bonjour,

la semaine prochaine je débute l'adaptation d'un bébé (semaine 17)
la semaine suivante je suis en congés(5ème semaine avec mes autres employeurs) (semaine 18)
le contrat commencera donc réellement semaine 19 en année incomplète (44 semaines)non le contrat commence dés le 1er jour d'adaptation, pour votre salaire il va falloir donc faire le calcul des absences selon cour de cassation, donc déduire les semaines du mois (soit il me semble 16,15 et 14) ainsi que les heures de la semaines 17 ou vous n'avez pas eu l'enfant, la semaine 18 n'est pas à déduire puisque celle ci a déja été déduite lors du calcul du mensuel (année incomplète 44 semaines)
si le contrat débute dès l'adaptation comme je le pense,dois-je déduire ma semaine de congés?
j'accueille déja le grand frère,il me semble que du coup il n'y a pas de période d'essai mais qu'en est-il des jours fériés? sont-ils acquis du fait de l'ancienneté avec le 1<sup>er</sup> contrat?oui si accueil de + de 3 mois
si quelqu'un peut me confirmer...merci d'avance

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début du contrat? il y a 6 ans 2 mois #4

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donc si jai bien compris le contrat débutera semaine 17 dès l'adaptation et je déduirai les 8 semaines de congés a partir de cette date c'est bien cela? c'est la 1ère fois que jai une fratrie et je ne voudrais pas faire d'erreur

oui plus de 3 mois d'ancienneté avec le grand

et pour ce qui est des jours de cp pour enfant de moins de 15 ans?Je n'y ai pas droit non plus?
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début du contrat? il y a 6 ans 2 mois #5

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les jours de CP pour enf de moins de 15 ans sont à rajouter au calcul des jours acquis au 31 mai dés lors que vous n'avez pas acquis 30j de CP et à hauteur de 30j pas plus
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début du contrat? il y a 6 ans 2 mois #6

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merci a toutes pour vos réponses :)
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