Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

congès année incomplète il y a 3 ans 8 mois #1

Bonjour,
j'ai vraiment besoin de vos savoir, je dois calculer pour mon 1 er contrat la mensualité pour un PE , en sachant que c'est un contrat en année incomplète 33 semaines d'accueil scolaires et 12 semaines en péri avec changements d'heures sur semaines scolaires et péri
j'ai réussi à faire le calcul mais au sujet de mes congès payés il faut que je rajoute 10% tous les mois?

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congès année incomplète il y a 3 ans 8 mois #2

Les congés ne se calculent que fin mai de chaque année et ne se payent qu'en juin au plus tôt (en une fois, ou en une fois au moment du congé principal, ou en plusieurs fois au moment des congés, ou par 12e mais à éviter).

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congès année incomplète il y a 3 ans 8 mois #3

Merci pour ta réponde mais pourquoi à éviter 10% par mois en plus c'est plus intéressant pour les parents me semble t-il
comment dois je procéder pour le calcul?
si je pose 2 semaines en plus de ceux des PE je dois faire un calcul sur 43 semaines
je sais c'est beaucoup de questions mais je suis perdue

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congès année incomplète il y a 3 ans 8 mois #4

soph83 écrit: Merci pour ta réponde mais pourquoi à éviter 10% par mois en plus c'est plus intéressant pour les parents me semble t-il
comment dois je procéder pour le calcul?
si je pose 2 semaines en plus de ceux des PE je dois faire un calcul sur 43 semaines
je sais c'est beaucoup de questions mais je suis perdue



Bonjour,

Le paiement des cp 10% mensuellement c'est hors convention et illégal. Le paiement par 12ème est fortement déconseillé parce que c'est se faire payer ses cp acquis à crédit (et sans intérêts) puisque au lieu de les toucher en juin et totalement, vous étalez leur paiement sur les 12 mois suivant. Et ce n'est pas dans l'intérêt des PE non plus parce qu'en fin de contrat la note est salée.

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Dernière édition: par biscotte.

congès année incomplète il y a 3 ans 8 mois #5

Oui la mensualisation année incomplète se calcule sur les seules semaines prévues de présence de l'enfant.

Donc si les parents ont déjà 2 semaines de plus (ou 2 semaines en décalées) et que vous prenez 2 semaines en plus de vos 5 semaines, ça fait bien 2 + 2 + 5 = 9 semaines d'absence prévue de l'enfant, d'où une mensu sur 43 semaines.

Les parents peuvent mettre des sous de côté chaque mois pour palier à la charge supplémentaire due au paiement des congés.

Vous avez droit au plus favorable entre les 10 % et le calcul en maintien. Avec le seul paiement par 10 % tous les mois, vous pouvez donc être perdante si le calcul en maintien était plus favorable. De plus en 2e année de référence, vous perdez les 10 % sur les congés de l'année précédente.

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congès année incomplète il y a 3 ans 8 mois #6

merci beaucoup pour ses réponses étant nouvelle dans le metier c'est un vrai casse tête
je commence mi janvier et mes premiers CP vont être 1 semaine en juillet et 1 en aout je calcul donc les sommes perçus de janvier à juin et je calcul les 10% de ces sommes que j'ajoute au mois de juillet?

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