SUJET :

Bonjour,
j'ai vraiment besoin de vos savoir, je dois calculer pour mon 1 er contrat la mensualité pour un PE , en sachant que c'est un contrat en année incomplète 33 semaines d'accueil scolaires et 12 semaines en péri avec changements d'heures sur semaines scolaires et péri
j'ai réussi à faire le calcul mais au sujet de mes congès payés il faut que je rajoute 10% tous les mois?

Les congés ne se calculent que fin mai de chaque année et ne se payent qu'en juin au plus tôt (en une fois, ou en une fois au moment du congé principal, ou en plusieurs fois au moment des congés, ou par 12e mais à éviter).

Merci pour ta réponde mais pourquoi à éviter 10% par mois en plus c'est plus intéressant pour les parents me semble t-il
comment dois je procéder pour le calcul?
si je pose 2 semaines en plus de ceux des PE je dois faire un calcul sur 43 semaines
je sais c'est beaucoup de questions mais je suis perdue

soph83 écrit: Merci pour ta réponde mais pourquoi à éviter 10% par mois en plus c'est plus intéressant pour les parents me semble t-il
comment dois je procéder pour le calcul?
si je pose 2 semaines en plus de ceux des PE je dois faire un calcul sur 43 semaines
je sais c'est beaucoup de questions mais je suis perdue

Bonjour,

Le paiement des cp 10% mensuellement c'est hors convention et illégal. Le paiement par 12ème est fortement déconseillé parce que c'est se faire payer ses cp acquis à crédit (et sans intérêts) puisque au lieu de les toucher en juin et totalement, vous étalez leur paiement sur les 12 mois suivant. Et ce n'est pas dans l'intérêt des PE non plus parce qu'en fin de contrat la note est salée.

Oui la mensualisation année incomplète se calcule sur les seules semaines prévues de présence de l'enfant.

Donc si les parents ont déjà 2 semaines de plus (ou 2 semaines en décalées) et que vous prenez 2 semaines en plus de vos 5 semaines, ça fait bien 2 + 2 + 5 = 9 semaines d'absence prévue de l'enfant, d'où une mensu sur 43 semaines.

Les parents peuvent mettre des sous de côté chaque mois pour palier à la charge supplémentaire due au paiement des congés.

Vous avez droit au plus favorable entre les 10 % et le calcul en maintien. Avec le seul paiement par 10 % tous les mois, vous pouvez donc être perdante si le calcul en maintien était plus favorable. De plus en 2e année de référence, vous perdez les 10 % sur les congés de l'année précédente.

merci beaucoup pour ses réponses étant nouvelle dans le metier c'est un vrai casse tête
je commence mi janvier et mes premiers CP vont être 1 semaine en juillet et 1 en aout je calcul donc les sommes perçus de janvier à juin et je calcul les 10% de ces sommes que j'ajoute au mois de juillet?