Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Besoin D 'aide

Besoin D 'aide il y a 4 ans 4 mois #1

Bonjour.Je commence un contrat le 1 er Mai,avec 40 h semaines est congés ensemble ,et ce jusqu 'a Septembre car la maman va avoir un nouveau emploi ,elle ne connait pas c 'est horaires est jour de travail.Je voudrai savoir quelle calcul faire.Merci.

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Besoin D 'aide il y a 4 ans 4 mois #2

il faut tout simplement faire une mensualisation sur une année complète ( puisque 5 semaines de congés) et si au mois de septembre les horaires et les jours changent il faudra faire un avenant.
Ce message a reçu les remerciements de : bani

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Besoin D 'aide il y a 4 ans 4 mois #3

Merci.La je n 'ai pas droit au congés ex: le mois d'Aout ?

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Besoin D 'aide il y a 4 ans 4 mois #4

dés le début du contrat vous pouvez prendre vos 5 sem de congé mais en fonction de ceux acquis donc pour aout puisqu'il s'agit d'un contrat en année complète il faudra déduire vos congés par le calcul cour de cassation

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Besoin D 'aide il y a 4 ans 4 mois #5

MERCI POUR LES RENSEIGNEMENTS........

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