Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat urgent svp il y a 3 ans 6 mois #1

bonjour,
pour un contrat avec parents séparés, dont la maman a la garde exclusive ( mais papa une semaine sur deux...pas clair), bref fait_il la signature des deux parents svp?
C'est pour un contrat urgent, ce jour et je n'ai même pas vu la maman...et le contrat commence ojd... la maman voulait préparer le contrat sans m'avoir vu ( ni ma maison), d'après juste notre conversation...elle arrive tout à l'heure et je suis un peu perplexe et perdue...seriez-vous suspicieuses?? de plus elle me demande de faire les repas mais je trouve qu'elle ne s'st pas demandé si cela était un peu "chaud" du dimanche au lundi pour m'organiser...j 'ai l'impression que comme je lui conviens "comme ça" et bien on doit faire le contrat....je ne sais pas comment cela va se passer. Pour le papa, je ne peux le voir de suite car habite loin et pas dispo....que demander svp???

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contrat urgent svp il y a 3 ans 6 mois #2

  • dacia
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bonjour
et bien tout simplement les renseignements courants = nbre de sem, d'heures......
car si le papa habite loin vous ne l'aurez pas une sem sur 2 si il y a bien garde partagée

pour les repas c'est une négociation, les parents peuvent effectivement préférer que ce soit vous qui les prépariez

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contrat urgent svp il y a 3 ans 6 mois #3

merci. Mais le papa doit il signer le contrat légalement??
Pour les repas , pas de souci mais je trouvais cela juste chaud au niveau organisation du jour au lendemain pour un enfant que je n'ai pas vu!
Et je trouve cela bizarre que la maman soit ok pour son fils sans me voir.... :unsure:

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contrat urgent svp il y a 3 ans 6 mois #4

CROUZ écrit: merci. Mais le papa doit il signer le contrat légalement??
Pour les repas , pas de souci mais je trouvais cela juste chaud au niveau organisation du jour au lendemain pour un enfant que je n'ai pas vu!
Et je trouve cela bizarre que la maman soit ok pour son fils sans me voir.... :unsure:


Bonjour,

Méfiance sur les contrats signés à la va vite :whistle:

Vous n'aurez qu'un employeur, la maman, puisqu'il semblerai que l'enfant ne sera pas présent, chez vous, lorsqu'il sera chez le papa. Donc le contrat sera signé avec la maman uniquement et de toute façon c'est la parent allocataire de la caf qui est parent employeur.
Il faut aussi éclaircir les droits du papa sur la garde de l'enfant.
En tout cas ça demande beaucoup de précisions.

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Dernière édition: par biscotte.

contrat urgent svp il y a 3 ans 6 mois #5

Bonjour,

que la maman soit dans l'urgence cela peut arriver et pour la maman, surtout si elle élève seule son enfant, le fait de ne pas s'absenter de son travail est primordial.
Maintenant en tant que professionnelle je me poserais effectivement la question de la raison de cette urgence (AM qui se désiste au dernier moment, contrat en interim..) pour éviter toute mauvaise surprise.
Le contrat doit être signé avant la première heure d'accueil, là je vois difficilement comment faire puisque vous n'avez visiblement pas tous les éléments.
Personnellement j'ai besoin de temps pour peser le pour et le contre, bien évaluer avec les parents leurs besoins, leurs attentes, je serais donc bien incapable de répondre à ce genre de demande (sauf à remplacer au pied levé une collègue malade pour un p'tit bout que je côtoie régulièrement au RAM par exemple).

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contrat urgent svp il y a 3 ans 6 mois #6

Demandé le papier du jugement pour la garde de l'enfant
Car une collègue avait un enfant que le papa avait enlevé à la maman

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