Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 3 ans 7 mois #1

Une maman m'a contactée pour l'accueil de sa fille 2 jours par semaine, de mi-avril à fin juin (transition avant l'entrée en crèche en septembre).
Malgré la courte durée et la fin connue du contrat, le RAM lui a conseillé de signer un CDI.

Quelqu'un a-t-il déjà eu ce genre de cas de figure ? Et est-ce vraiment le bon choix, pour elle et pour moi ?

Merci d'avance pour les éventuelles réponses, et bonne fin de journée ! :)

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Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 3 ans 7 mois #2

Danaélys écrit: Une maman m'a contactée pour l'accueil de sa fille 2 jours par semaine, de mi-avril à fin juin (transition avant l'entrée en crèche en septembre).
Malgré la courte durée et la fin connue du contrat, le RAM lui a conseillé de signer un CDI.

Quelqu'un a-t-il déjà eu ce genre de cas de figure ? Et est-ce vraiment le bon choix, pour elle et pour moi ?

Merci d'avance pour les éventuelles réponses, et bonne fin de journée ! :)



Bonjour, le ram à tout à fait raison, un CDI sur une année complète. Avec un bon taux horaire. Bonne journée. ;)
Ce message a reçu les remerciements de : Danaélys

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Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 3 ans 7 mois #3

ok, je vais donc me résoudre au CDI :)
mais j'aimerais bien comprendre à quoi sert le CDD, et pourquoi on ne l'utilise pas dans ces cas-là ?
auriez-vous la réponse ?

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Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 3 ans 7 mois #4

Bonjour,

Le CDD est exclusivement réservé pour un remplacement d'une assistante maternelle.
Metal1988 vous préconisez un taux élevé mais avec 2 jours par semaine le plafond est très vite dépassé si l'on augmente son tarif. Comment faire alors ?

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Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 3 ans 7 mois #5

après simulation sur la base de 16h hebdomadaires (2 jours de 8 heures), le taux horaire à ne pas dépasser est de 4,80€ / 4,70€ laissant une marge en cas de modification de planning :)

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