Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : Accueil temporaire : quel type de contrat ?

Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 1 an 11 mois #1

Une maman m'a contactée pour l'accueil de sa fille 2 jours par semaine, de mi-avril à fin juin (transition avant l'entrée en crèche en septembre).
Malgré la courte durée et la fin connue du contrat, le RAM lui a conseillé de signer un CDI.

Quelqu'un a-t-il déjà eu ce genre de cas de figure ? Et est-ce vraiment le bon choix, pour elle et pour moi ?

Merci d'avance pour les éventuelles réponses, et bonne fin de journée ! :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 1 an 11 mois #2

Danaélys écrit: Une maman m'a contactée pour l'accueil de sa fille 2 jours par semaine, de mi-avril à fin juin (transition avant l'entrée en crèche en septembre).
Malgré la courte durée et la fin connue du contrat, le RAM lui a conseillé de signer un CDI.

Quelqu'un a-t-il déjà eu ce genre de cas de figure ? Et est-ce vraiment le bon choix, pour elle et pour moi ?

Merci d'avance pour les éventuelles réponses, et bonne fin de journée ! :)



Bonjour, le ram à tout à fait raison, un CDI sur une année complète. Avec un bon taux horaire. Bonne journée. ;)
Ce message a reçu les remerciements de : Danaélys

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 1 an 11 mois #3

ok, je vais donc me résoudre au CDI :)
mais j'aimerais bien comprendre à quoi sert le CDD, et pourquoi on ne l'utilise pas dans ces cas-là ?
auriez-vous la réponse ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 1 an 11 mois #4

Bonjour,

Le CDD est exclusivement réservé pour un remplacement d'une assistante maternelle.
Metal1988 vous préconisez un taux élevé mais avec 2 jours par semaine le plafond est très vite dépassé si l'on augmente son tarif. Comment faire alors ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Accueil temporaire : quel type de contrat ? il y a 1 an 11 mois #5

après simulation sur la base de 16h hebdomadaires (2 jours de 8 heures), le taux horaire à ne pas dépasser est de 4,80€ / 4,70€ laissant une marge en cas de modification de planning :)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1