Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Engagement réciproque pour fratrie il y a 3 ans 6 mois #1

Bonjour,

Je vais bientôt signer un engagement réciproque pour une fratrie de 3.

Je voulais savoir si je devais faire un seul doc pour la fratrie ou un par enfant?

Sachant que n°3 n'ai pas encore arrivé et que la pmi nous interdit de signer avant la naissance. Mais comme c'est pour 3 et que les places sont chère les parents souhaite signer au plus tôt.

Donc comment procéder?
De même pour le contrat? Un par enfant ou un seul pour les 3 sachant qu'ils arriverons tous en même temps?

Merci d'avance.

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Engagement réciproque pour fratrie il y a 3 ans 6 mois #2

bonjour, vous pouvez signer un engagement réciproque pour les 2 grands maintenant et pour le futur bébé quand il sera nait. Si les 2 grands sont scolarisés, vous pouvez les mettre sur le même mais si un scolarisé et l'autre non , les mettre à part. Y en a qui vous diront de les mettre tous ensemble mais c'est plus clair pour faire une mensualisation pour chaque enfant et les additionner pour faire votre salaire mensuel. Ils doivent vous faire une fiche de paie par enfant, en plus de pajemploi.
C'est ma façon de procéder mais je sais que d'autres ne seront pas d'accord.

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Engagement réciproque pour fratrie il y a 3 ans 6 mois #3

je rajouterai que la pmi ne peut pas vous interdire quoi que ce soit en lien avec votre contrat de travail...

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Engagement réciproque pour fratrie il y a 3 ans 6 mois #4

Ok donc il serai possible de faire plusieurs engagement réciproque, mais un seul contrat pour toute la fratrie.
C'est bien ca? Car si j'ai bien compris il ne peut y avoir qu'un contrat entre employeur/employé.

Pour la pmi, je sais bien, mais je me suis déjà fait remonté les bretelles pour avoir fait un engagement réciproque avec une maman enceinte...
C'est pour au cas où il y aurai un pb avec le bébé avant ou pendant la naissance et ne pas devoir à leur réclamer un demi mois de salaire. Chose que je ne ferai sûrement pas si cela arrivait.... Mais bon la puer m'a clairement dit qu'ici on ne fait pas avant l'arrivé du bébé. Ce qui est contraignant pour les deux côtés.

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