Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

contrat pour 1 jour/semaine il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,
Des parents m'ont contactés pour la garde de leurs 2 filles ( elles vont chez une autre ass mat mais elle n a plus les place pour certains jours)
La périscolaire serait chez moi de 12h à 18h le mercredi.
La petite soeur serait chez moi de 8h à 18h le jeudi.
Moi ca ne me dérange pas car j ai la place .
Seulement je ne sais pas comment faire les contrats.
Les parents m 'ont proposés un "forfait " de 16h (pour les 2) mais il faut bien 2 contrats puisque qu'elles sont 2.
Je précise que ça ne serait pour un temps plus ou moins défini car normalement au mois de Septembre je déménage ( autre région).
En espérant que vous pourriez m aider à y voir plus claire.
Bonne soirée

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contrat pour 1 jour/semaine il y a 3 ans 5 mois #2

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bonjour
non ne prenait pas le forfait proposé car cela veut dire que les heures non faites de l'une seraient compensées par les heures faites en plus de l'autre
vous signez un contrat qui stipule ce que vous venez d'exposer avec nomination des enf sur les jours et heures fixées pk vous n'avez qu'un employeur le parent qui perçoit les aides
ensuite selon vos dates de congés et d'absence des enf voyez si vous faites en année complète ou incomplète mais comme vous déménagez vite attention à ce que la régul ne soit pas trop importante en année incomplète avec trop de sem déduites
Ce message a reçu les remerciements de : virgifranchomme

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contrat pour 1 jour/semaine il y a 3 ans 5 mois #3

Merci pour votre réponse.
Par contre je dois calculer comme si on partait pour une année normale (complète ou incomp!éte) et pas que sur 5mois (avril a septembre).
Donc par exemple pour la périscolaire : 6*3*52/12 si on part pour année complète et idem pour la petite soeur.
Même si normalement je déménage en septembre.
Merci

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contrat pour 1 jour/semaine il y a 3 ans 5 mois #4

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oui tout à fait la mensualisation est obligatoire et vous faites comme si il n'y avait pas de date de fin connue car de plus, qui sait, les parents peuvent aussi choisir de vous licencier avant pour une autre raison

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