Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

congès payés il y a 3 ans 5 mois #1

Bonjour,
J'aimerai vous soumettre 2 questions;
Je dois calculer les congés payés pour un autre contrat, mais durant la période de Juin 16 à Mai 17 il y a eu 2 avenants, un en septembre 2016 pour augmentation de tarif horaire et diminution de jours de travail, 4 au lieu de 5. Et ensuite un autre en Janvier 17 pour augmentation des semaines de travail dans l'année et augmentation de jours de travail dans la semaine, 5 au lieu de 4. Comment calculer les CP avec tous ces changement?

Ma 2e question: a quelle moment doit-on prendre ces congés payés?
Je m’explique; voilà je travailles avec une famille depuis déjà 4 ans, pour un contrat en année incomplète, 39 semaines par an, je sais que je ne travaillerai pas 2 semaines en décembre, 2 semaines en avril, et juillet et août non plus, En fait, je ne pose jamais de vacances sachant cela.
Même avec mes autres contrats je n'ai jamais posé de vacances, je prends les semaines ou les parents ne travaillent pas.
Pouvez-vous m'éclairer la dessus, merci.

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congès payés il y a 3 ans 5 mois #2

  • dacia
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bonjour
pour les CP ils se calculent sur les bases du dernier avenant donc sur 5j
c'est pk il faut impérativement comparer les 2 calculs car si vous avez une diminution d'heures les 10% peuvent etre plus favorables que le maintien de salaire (dans votre cas ce ne sera pas les 10%)

pour les congés vous devez indiquer vos dates par écrit en mars dernier délai car vous faites pour établir la mensu 52 sem - vos 5 sem de congé - sem d'absence de l'enf
donc il est important pour vos employeurs de connaitre vos dates, vous avez de la chance que pour le moment tous vos employeurs avaient les memes dates, pour ma part ce n'est pas le cas car certains ne prendraient jamais de vac sur la période vac scolaire et je n'aurais jamais de congé si je suivais le vouloir de chacun
tant mieux si vous prenez vos 5 sem de congé en commun mais c'est important que vos dates soient notées car lors du licenciement vos dates de congés décalent le préavis
Ce message a reçu les remerciements de : sana

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[RESOLU ?] congès payés il y a 3 ans 5 mois #3

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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