Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

dépassement des semaines travaillées prévues il y a 3 ans 2 mois #1

  • Bassmati
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  • Assistante maternelle
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Bonjour,
lors d'un contrat en année incomplète établi sur 42 semaines pour 33 heures hebdo , le P.E me dis que peut être il y aura plus de semaines d'accueil mais ne sais pas encore . Si il y a dépassement du volume de travail prévu en terme de semaine sera t il compté en heures majorées ou bien faut il un avenant pour recalculer les mensualités. ? :blink:
merci de vos réponses.
cordialement

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dépassement des semaines travaillées prévues il y a 3 ans 2 mois #2

a l anniversaire du contrat tu devras comparer les semaines prévues et les semaines reeellement travaillées et te faire payer les semaines au taux normal en plus.Maintenant si le PE peut savoir d avance qu il y aura plus de semaines travailler, pourquoi ne pas faire un avenant
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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dépassement des semaines travaillées prévues il y a 3 ans 2 mois #3

Bonjour,

Si ce PE a besoin de plus de semaines il faut qu'il le prévoit dès le départ car les HC, a fortiori les semaines supplémentaires ne se font qu'avec l'accord de la salariée. Rien ne vous empêche d'accueillir un autre enfant lors des semaines où il est prévu que cet enfant ne soit pas présent (remplacement de collègue notamment ou accueil ponctuel d'un péri pendant les vacances) et votre PE se retrouverait le bec dans l'eau s'il avait besoin de vous.

Bien sûr si vous faites plus de semaines que prévu et que vous acceptez vous serez payée en HC.
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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