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SUJET :

dépassement des semaines travaillées prévues il y a 3 ans 6 mois #1

  • Bassmati
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Bonjour,
lors d'un contrat en année incomplète établi sur 42 semaines pour 33 heures hebdo , le P.E me dis que peut être il y aura plus de semaines d'accueil mais ne sais pas encore . Si il y a dépassement du volume de travail prévu en terme de semaine sera t il compté en heures majorées ou bien faut il un avenant pour recalculer les mensualités. ? :blink:
merci de vos réponses.
cordialement

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dépassement des semaines travaillées prévues il y a 3 ans 6 mois #2

a l anniversaire du contrat tu devras comparer les semaines prévues et les semaines reeellement travaillées et te faire payer les semaines au taux normal en plus.Maintenant si le PE peut savoir d avance qu il y aura plus de semaines travailler, pourquoi ne pas faire un avenant
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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dépassement des semaines travaillées prévues il y a 3 ans 6 mois #3

Bonjour,

Si ce PE a besoin de plus de semaines il faut qu'il le prévoit dès le départ car les HC, a fortiori les semaines supplémentaires ne se font qu'avec l'accord de la salariée. Rien ne vous empêche d'accueillir un autre enfant lors des semaines où il est prévu que cet enfant ne soit pas présent (remplacement de collègue notamment ou accueil ponctuel d'un péri pendant les vacances) et votre PE se retrouverait le bec dans l'eau s'il avait besoin de vous.

Bien sûr si vous faites plus de semaines que prévu et que vous acceptez vous serez payée en HC.
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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