Bonjour,
si les parents veulent maintenant un accueil selon d'autres modalités que celles définies dans l'engagement réciproque effectivement vous n'êtes nullement obligée d'accepter et les parents devront soit vous embaucher selon ces modalités soit rompre l'engagement réciproque et vous payer l'indemnité de rupture.
Néanmoins l'engagement qu'ils ont signé pose deux problèmes :
- 55 heures par semaine en année complète cela dépasse très largement le plafond annuel de 2250 heures (48 heures par semaine en moyenne) que prévoit la législation, voir ici :
www.casamape.fr/doc/contrat/item/amplitude
- 55 heures par semaine c'est 10 heures supplémentaires majorées (au moins à 10%, mais peut-être à 25% selon ce que vous aurez négocié), il est donc probable que votre salaire mensuel dépasse le plafond de la PAJE et que non seulement les parents n'aient alors aucune aide de la PAJE mais qu'en plus ils aient les cotisations à payer (soit plus de 80% de votre salaire) et dans un tel cas de figure la grande majorité de nos PE sont dans l'impossibilité de faire face à une telle dépense.
Je ne sais pas ce qu'ils vous ont dit de leurs dépenses, ni quel est votre taux horaire, donc il m'est difficile de vous donner un avis éclairé.
Si cela dépasse le plafond PAJE et qu'ils viennent seulement de le découvrir, je comprends tout à fait la demande des parents même si pour autant vous n'êtes nullement obligée d'accepter leur demande.
Si le problème est juste qu'ils se sont acheté une nouvelle voiture.... et qu'ils n'arrivent pas à boucler leur budget j'aurais tendance à dire : fuyez car vous risquez de courir chaque mois après votre paie.
J'ai déjà eu des propositions de gros contrat comme celui-là et c'est moi qui ai demandé à ce que les nombre d'heures hebdomadaire soit revu à la baisse (les mamies et papis ont été mis à contribution), d'une part pour respecter la législation en ce qui concerne le plafond annuel mais aussi parce que pour moi il est hors de question de baisser mon taux horaire pour ne pas dépasser le plafond de la PAJE (travailler plus pour gagner autant, voire moins, très peu pour moi) et enfin comme les collègues parce que des contrats un peu moins gros permettent de temps en temps de souffler un peu et dans notre profession vu l'amplitude hebdomadaire c'est important.