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  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

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SUJET : congés payés .

congés payés . il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour , pour calculer les congés payés en année imcomplete , on calcule tous les bruts de l année de référence + les congés payés de l année d avant et on fait 10 % sur cette somme .on trouve une somme en brut .ex :5000 E brut ça fait 500 E brut de congés payés que l employeur doit ou on converti 500 en net ???? je suis perdue !!

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congés payés . il y a 1 an 2 mois #2

ninalafleur26 écrit: Bonjour , pour calculer les congés payés en année imcomplete , on calcule tous les bruts de l année de référence + les congés payés de l année d avant et on fait 10 % sur cette somme .on trouve une somme en brut .ex :5000 E brut ça fait 500 E brut de congés payés que l employeur doit ou on converti 500 en net ???? je suis perdue !!


Bonjour

Que ce soit en année complète ou incomplète, l'indemnité de congés payés se calcul de la même manière.

Il y a 2 calculs à faire :

1/ 10% des salaires versés sur la période de référence (salaire mensuel + les hrs supp ou comp. + les cp versés) donc vous additionnez le tout X .10 = indemnité de cp par 10% (sans oublier les jours enfants de - 15 ans si vous en avez)

Pour connaître la valeur d'un jour de cp : indemnité total / nombre de jours ouvrables acquis (sans les jrs supp) = valeur d'un jours

2/ Le maintien de salaire :

Nombre de semaines travaillées ou assimilées (assimilé = cp acquis et pris, congés mater, absence de l'enfant non justifiée....) / 4 X 2.5 jours ouvrables = nombre de jrs ouvrables acquis auxquels il faut ajouter 2 jours par enfant de - 15 ans, si vous en avez, sans dépasser 30 jours.

Pour l'indemnité : Nombre de jours ouvrables total (y compris les jours enfant - 15 ans) X nombre de jours d'accueil prévus au contrat lors de la prise de vos congés / 6 = nombre de jours ouvrés à payer.

Nombre de jours ouvrés X nombre d'hrs d'accueil par jour prévues au contrat lors de la prise des congés X taux horaire = Indemnité de cp par maintien de salaire.

Le montant le plus avantageux doit vous être payé en plus de votre salaire mensuel.

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congés payés . il y a 1 an 2 mois #3

pour complèter les calculs se font sur le brut mais seul le net vosu est payé
vous n'etes jamais payé que sur le net ;)

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congés payés . il y a 1 an 2 mois #4

merci beaucoup ! :)

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