SUJET :

Bonjour; pour la pose des CP; C'est bien 30 jours dans l'année; j'ai posé 5 semaines à 6 jours en ne comptant pas le dimanche et jours fériés si il y en a...
Je ne travaille ni les samedis dimanches; ni les jours fériés.
donc je calcule quand même du lundi au samedi car on n'a que le droit d'avoir un jour de repos sur une semaine de 7 jours;
ce que le RAM m'avait expliqué au début de ma carrière.
Je suis un peu perturbée quand ma collègue m'a annoncé qu'elle compte que 5 jours par semaines vu qu'elle ne travaille pas le samedi dimanche et jours fériés.
Donc qui a juste?

bonjour
vous prenez en compte les jours ouvrables donc 6j pour 1 sem de congé
mais 5j si il y a un férié sur des congés acquis

on acquière max 30j par an soit 5 sem de congé

pour votre collègue qui compte 5j j'espère que du coup elle ne prend que 25j et non 30j
car si elle compte du lundi au vendredi elle doit faire la meme chose pour ses congés 5 sem acquises = 25j acquis

Merci Dacia; tu as l'air super informé sur les contrats et mensualisation...

non pas forcément mais là c'est juste une question de logique
5 sem max de congés acquises si on compte en jours ouvrables 6j par sem cela donne max 30j ouvrables acquis

et pour ce qui est de compter en jours ouvrés étant donné qu'on ne travaille pas les memes jours de la sem pour chacun de nos contrats donc du lundi au vendredi il y a de quoi s'embrouiller
1 contrat travaillé 5j = 25j
un contrat travaillé 3j = 15j
mais un contrat travaillé 1j =5j

Lassmat de ma fille faisait pareil, du coup elle posait 6 semaines de 5 jours grrrrr

Pas folle la guêpe , heureusement que j'étais la pour rectifié le tir