Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 182 avril - mai 2020

    182 avril 2020

    > Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
    > Accueillir un enfant de parents militaire
  • L'assmat n° 181 février-mars 2020

    181 février 2020

    > Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
    > Prélèvement à la source
  • L'assmat n° 180 décembre 2019-janvier 2020

    180 décembre 2019

    > Le retrait d’agrément
    > Assistantes familiales affiliées à la convention collective de 1966
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : fin de contrat le 31 juillet 2017

fin de contrat le 31 juillet 2017 il y a 2 ans 11 mois #1

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Bonjour,

j'ai un contrat qui s'arrete le 31 juillet. La maman veut m'envoyer la lettre de rupture maintenant. A t"elle le droit ?

Merci de me répondre.
Ce message a reçu les remerciements de : verodanija

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fin de contrat le 31 juillet 2017 il y a 2 ans 11 mois #2

Bonjour,

oui elle peut mais elle devra alors changer la date c'est 15 jours pour moins d'un 1 de contrat et 30 jours pour plus de 1 an, à réception de la première présentation en rar, si elle souhaite que ce soit le 31 juillet l'arret du contrat il faut qu'elle attende le 1er juillet pour la lettre si plus d'un an de contrat

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fin de contrat le 31 juillet 2017 il y a 2 ans 11 mois #3

lionceau écrit: Bonjour,

j'ai un contrat qui s'arrete le 31 juillet. La maman veut m'envoyer la lettre de rupture maintenant. A t"elle le droit ?

Merci de me répondre.


Bonjour
L'employeur à le droit de faire partir sa lettre quand bon lui semble et dans ce cas le préavis se termine 15 jours ou 30 jours après réception (1 er présentation de la lettre). Si il veut que le préavis se termine plus tard il doit obtenir votre accord.

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fin de contrat le 31 juillet 2017 il y a 2 ans 11 mois #4

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oui en fait j'ai oublié de préciser. C'est un contrat de moins d'un an. Il a commencé en janvier 2017. Donc 15 jours de préavis. Mais en fait comme je pars en congé du 2 juillet au 14 juillet, la maman préfère me l'envoyer maintenant. Et donc je ne savais pas si elle avait le droit ou pas. Mais j'imagine que si elle met les dates de préavis dans la lettre cela doit etre bon ? Merci de me répondre.

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fin de contrat le 31 juillet 2017 il y a 2 ans 11 mois #5

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comme vous l'a dit biscotte la maman peut anticiper mais pour cela elle doit obtenir votre accord
car de par la loi vous n'etes pas obligée de faire un préavis plus long que les 15j légaux

elle note donc que en accord avec vous le préavis se terminera le 31 juillet

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fin de contrat le 31 juillet 2017 il y a 2 ans 11 mois #6

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merci beaucoup pour la réponse. J'ai demandé à la maman qu'elle mette sur la lettre que le préavis est du 17 juillet au 31 juillet 2017. Tout en espérant que rien ne change d'ici là. Et qu'elle me dise pas par la suite que admettons le contrat s'arrete le 28 juillet par exemple. Si c'est le cas, d'ailleurs ,cela se passe comment ?

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