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    25 janvier 2019

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : jours feries

jours feries il y a 4 ans 10 mois #1

Bonsoir sur mon contrat il n'est pas préciser les jours féries travailler ou pas du coup suis je payer un jour férie?? car moi suis dispos pour travailler ces jours la!! voici le résumer de mon contrat en se qui consterne les jours féries qui suit merci de m'aider a mieux comprendre

Seul, le 1er mai est un jour férié et chômé.
La rémunération sera maintenue, s’il s’agit d’un jour habituellement travaillé.
Dans le cas où l’assistante maternelle serait effectivement amenée à travailler ce jour là, la rémunération sera majorée de 100 %.

Le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération.

Les jours fériés ne sont pas travaillés.

L’accueil de l’enfant un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
En cas de travail un jour férié autre que le 1er mai :
la rémunération sera majoré de …............%.

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jours feries il y a 4 ans 10 mois #2

oui mais comme rien n'est noté au contrat et bien les Pe ne sont pas obligés de te confier leur enf un jour férié et donc si tu n'as pas tes 3 mois d'ancienneté ne sont pas obligés de te rémunérer ces jours excepté le 1er mai obligatoirement chomé et payé

tu seras rémunéré pour tes jours fériés à partir du moment où tu auras 3 mois d'ancienneté sinon il aurait fallu insérer une clause plus favorable dans ton contrat
Ce message a reçu les remerciements de : lilou31200

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