Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : jours feries

jours feries il y a 4 ans 7 mois #1

Bonsoir sur mon contrat il n'est pas préciser les jours féries travailler ou pas du coup suis je payer un jour férie?? car moi suis dispos pour travailler ces jours la!! voici le résumer de mon contrat en se qui consterne les jours féries qui suit merci de m'aider a mieux comprendre

Seul, le 1er mai est un jour férié et chômé.
La rémunération sera maintenue, s’il s’agit d’un jour habituellement travaillé.
Dans le cas où l’assistante maternelle serait effectivement amenée à travailler ce jour là, la rémunération sera majorée de 100 %.

Le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d’une diminution de la rémunération.

Les jours fériés ne sont pas travaillés.

L’accueil de l’enfant un jour férié non prévu au contrat peut être refusé par le salarié.
En cas de travail un jour férié autre que le 1er mai :
la rémunération sera majoré de …............%.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

jours feries il y a 4 ans 7 mois #2

oui mais comme rien n'est noté au contrat et bien les Pe ne sont pas obligés de te confier leur enf un jour férié et donc si tu n'as pas tes 3 mois d'ancienneté ne sont pas obligés de te rémunérer ces jours excepté le 1er mai obligatoirement chomé et payé

tu seras rémunéré pour tes jours fériés à partir du moment où tu auras 3 mois d'ancienneté sinon il aurait fallu insérer une clause plus favorable dans ton contrat
Ce message a reçu les remerciements de : lilou31200

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1