Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 177 juin-juillet 2019

    177 juin 2019

    > Durée du travail : Quelles sont les règles ?
    > La première rencontre avec les parents
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
Bienvenue, Invité
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : [RESOLU ?] avenant au contrat

avenant au contrat il y a 2 ans 1 jour #1

je suis sur 40 semaines de travail, de janv à fin aout j'aurais eu 10 semaines de vacances, en sept la petite va à l'école toute la journée. La maman me dit que je lui doit 2 semaines. Je ne comprends pas, quand on fait un avenant on doit faire une régularisation ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant au contrat il y a 2 ans 1 jour #2

Vote mensu est sur 40 semaines ?

Et il n'y a pas eu de congés supplémentaires pour vous, au-delà des 5 semaines prévues ?

Si le contrat est rompu avant les 12 mois et qu'il y a un trop perçu, celui-ci reste en votre faveur. Vous n'avez rien à rembourser. Sauf s'il s'agit d'une erreur comptable (erreur de calcul dans le salaire).

Si l'enfant va à l'école en septembre, c'est à l'employeur de proposer un avenant. Et vous n'êtes pas obligée d'accepter. Si vous acceptez ou pas, il faut faire une régularisation jusqu'à l'avenant ou la fin de contrat. Mais comme dit, si trop perçu, vous le gardez.
Ce message a reçu les remerciements de : mllelili

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant au contrat il y a 2 ans 1 jour #3

Idem, si la maman change les conditions au contrat ce n'est pas de votre faute donc si la régule est en votre faveur vous ne remboursez pas.

Je suppose que vous allez passer à un contrat périscolaire en septembre ou la maman va vous licencier ?

Quelle est la date anniversaire du contrat ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant au contrat il y a 2 ans 1 jour #4

oui le contrat passe en périscolaire. la date anniversaire est le 1 déc. comment fait on pour la régul ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant au contrat il y a 2 ans 1 jour #5

mllelili écrit: oui le contrat passe en périscolaire. la date anniversaire est le 1 déc. comment fait on pour la régul ?



Tu comptes le nombre de semaines travaillées depuis le 1/12/16 jusqu'à l'avenant puis multiplier par le nombre d'heures semaine ( du contrat) et multiplier par le tarif ( en fait calculer ce que tu aurais du percevoir) .
Puis tu compares avec le nombre de mensu que tu auras eu sur la même prériode et là tu vois si tu as été payées pour toutes tes heures effectuées ( sans remettre en cause les termes du contrat).
Ce message a reçu les remerciements de : mllelili

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant au contrat il y a 2 ans 1 jour #6

J'ai fais le calcul et normalement je leur dois 300 euros . Ca reste en ma faveur ou je leur rembourse ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2