Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

avenant au contrat il y a 3 ans 2 mois #1

je suis sur 40 semaines de travail, de janv à fin aout j'aurais eu 10 semaines de vacances, en sept la petite va à l'école toute la journée. La maman me dit que je lui doit 2 semaines. Je ne comprends pas, quand on fait un avenant on doit faire une régularisation ?

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avenant au contrat il y a 3 ans 2 mois #2

  • Shania
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Vote mensu est sur 40 semaines ?

Et il n'y a pas eu de congés supplémentaires pour vous, au-delà des 5 semaines prévues ?

Si le contrat est rompu avant les 12 mois et qu'il y a un trop perçu, celui-ci reste en votre faveur. Vous n'avez rien à rembourser. Sauf s'il s'agit d'une erreur comptable (erreur de calcul dans le salaire).

Si l'enfant va à l'école en septembre, c'est à l'employeur de proposer un avenant. Et vous n'êtes pas obligée d'accepter. Si vous acceptez ou pas, il faut faire une régularisation jusqu'à l'avenant ou la fin de contrat. Mais comme dit, si trop perçu, vous le gardez.
Ce message a reçu les remerciements de : mllelili

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avenant au contrat il y a 3 ans 2 mois #3

  • boucledor
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Idem, si la maman change les conditions au contrat ce n'est pas de votre faute donc si la régule est en votre faveur vous ne remboursez pas.

Je suppose que vous allez passer à un contrat périscolaire en septembre ou la maman va vous licencier ?

Quelle est la date anniversaire du contrat ?

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avenant au contrat il y a 3 ans 2 mois #4

oui le contrat passe en périscolaire. la date anniversaire est le 1 déc. comment fait on pour la régul ?

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avenant au contrat il y a 3 ans 2 mois #5

  • boucledor
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mllelili écrit: oui le contrat passe en périscolaire. la date anniversaire est le 1 déc. comment fait on pour la régul ?



Tu comptes le nombre de semaines travaillées depuis le 1/12/16 jusqu'à l'avenant puis multiplier par le nombre d'heures semaine ( du contrat) et multiplier par le tarif ( en fait calculer ce que tu aurais du percevoir) .
Puis tu compares avec le nombre de mensu que tu auras eu sur la même prériode et là tu vois si tu as été payées pour toutes tes heures effectuées ( sans remettre en cause les termes du contrat).
Ce message a reçu les remerciements de : mllelili

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avenant au contrat il y a 3 ans 2 mois #6

J'ai fais le calcul et normalement je leur dois 300 euros . Ca reste en ma faveur ou je leur rembourse ?

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