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    29 janvier 2018

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    04 janvier 2018

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  • Rémunérations minimales au 1er janvier 2018

    18 décembre 2017

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  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 165 février 2018

    n° 165 février 2018

    > La responsabilité civile des professionnelles ;
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    n° 163 novembre 2017

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : engagement réciproque galvaudé

engagement réciproque galvaudé il y a 7 mois 2 semaines #1

bonjour,
j'ai signé depuis Mai 2017 , un engagement réciproque pour l'accueil d'un enfant à 33H heures / Sem en année incomplète.Aujourd'hui, le futur parent -employeur m'envoie un SMS pour me dire que finalement elle souhaiterait repousser la date du 1er jour d'accueil d'une 15zaine de jours; et qu'en définitive , elle n'aurait besoin plus que de 3 jours /semaines.
là je suis déçue car je lui ai gardé la place en refusant beaucoup d'autres (plus intéressant...). Y a t il moyen amiable de recourir pour arrêter cet engagement ou dois je attendre le jour prévu et lui dire adieu dès que possible après...? :dry:
merci de vos suggestions sur cette situation inconfortable. parmi d'autres.SVP

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engagement réciproque galvaudé il y a 7 mois 2 semaines #2

Bonjour,
Dans la mesure où c'est le PE qui change les termes prévus, vous êtes en droit de refuser les modifications et ce, sans délai. Dans ce cas, ils te doivent 1/2 mois du salaire prévu lors de la signature de l'engagement réciproque.
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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engagement réciproque galvaudé il y a 7 mois 2 semaines #3

Ne répond pas par SMS, envoie des que possible une lettre en recommandée AR. Bon courage
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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Je suis Charlie

engagement réciproque galvaudé il y a 7 mois 1 semaine #4

bonjour,
après avoir prévenue mon futur -parent-employeur , ella s'est finalement ravisée sur le volume horaire de l'accueil. mais ne comprend pas que la date fixée sur l'engagement mutuel est bien le départ du contrat à J1 d'adaptation. :blink:
Adaptation qu'elle souhaiterais reporter ou étaler sur 15 jours . et que je refuse car ce ne sont plus les termes de notre engagement, jen'ai plus trop confiance . qu'en pensez vous ?

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