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bonjour mon futur employeur me propose de perler 10 jours de RTT sur les jours précédent des jours féries comme le 8 mai par exemple et ça sur 10 jours bon ça ça ne me gène pas mais pour être sur moi je lui ais donne mes semaine sur l'année de cp ce sera 1 semaine en décembre noël se trouve le 25 qui est ferie je ne le compte pas c'est bien ca et pareil pour le 15 août sur ces semaines la je ne compte que 4 jours au lieu de 5 et je dois récupérer ses jours la a un autre moment ? lui a 3 semaines en tous de RTT je lui ai dit qu'il en perle seulement 10 et le reste pas mon problème ...ais je bien fait? merci de vos éclaircissements bonne journée

Si vous êtes ok pour les jours perles, vous pouvez le faire.

Mais il n'y aura probablement pas autant de ponts. Donc il va devoir poser ces rtt restants sur d'autres jours. Pensez à mettre un délai de prévenance et à limiter le nombre de rtt (2 par mois max), ça évitera qu'il pose les 10 jours au moment du préavis.

Bonsoir,

les semaines où vous êtes en CP et où il y a un jour férié (hors dimanche) cela fera bien 5 jours ouvrables car vous devez être en CP en même temps avec tous vos employeurs, ce PE devra poser ses RTT à un autre moment.