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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : lundi de Pâques

lundi de Pâques il y a 4 ans 8 mois #1

Bonjour,
Vraiment, si c'était pas pour l'amour des enfants et les parents sympas, je peux vous dire que j'arrêterai bien ce métier.

Je vous explique, j'ai commencé un contrat année incomplète le 3 février 2014, les parents me donnent ma lettre de licenciement le 17/04/14, (place en crèche).

J'ai pris une semaine du 22 au 26 avril semaine de Pâques.

Mon contrat s'arrête le 6 Mai et aujourd'hui la mère me téléphone, le jour du 1er Mai, pour me dire qu'elle veut me déduire mon lundi de Pâques car je n'ai pas acquis mes 3 mois d'ancienneté.

C'est une maman qui me règle les 10% de congés payés tous les mois;
Je lui répond qu'elle n'a pas à me la déduire car ça déjà été déduit, elle me dit que non, pourriez vous m'éclairer,
Je suis bien contente d'arrêter avec eux, et je souhaite bien du courage à la crèche familiale.

merci d'avance pour vos réponses.

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lundi de Pâques il y a 4 ans 8 mois #2

Bonsoir.
Si la semaine 17 a bien été déduite lors du calcul de la mensualisation, alors le lundi de pâques est automatiquement déduit lui aussi de la mensu. Il ne faut pas le déduire une 2ème fois.
De plus, il est illégal de payer les cp 10% tous les mois dès le 1er mois de travail. Cette méthode est aussi hors ccn

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Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
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Dernière édition: par Dauphin.

lundi de Pâques il y a 4 ans 8 mois #3

Oui la semaine a été deduite, car année incomplète, on a deduit cette semaine. Mais comme elle me regle 10% tous les mois elle estime devoir me l'enlever

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