Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Calcul nombres jours CP pris? il y a 3 ans 1 mois #1

Bonjour !
Me voici face à une question qui me tracasse par manque d'expérience première année de travail!
Merci de bien vouloir me dire combien de jours CP j'ai acquis et pris réellement sans anticipation.
Je suis maman de 3 enfants tous moins de 15 ans.
J'ai signé mon contrat le 15 mars 2017
Dernier jour travaillé le 28 juillet au soir reprise le lundi 14 août au matin.
Du 15mars 2017 au 28juillet 2017 je n'ai pas pris de jours de CP.combien de jours j'ai réellement acquis du 15/03 2017 au31 /05 2017: 7 ou 8 jours?
Ensuite on rajoute bien les 5 jours pour enfants de moins de 15 ans? Car 1ère année de travail? = moins de 30 jours acquis?
Pour mon patron j'ai pris 1 semaine par anticipation ?2017/2018
Pour moi il ne compte pas les jours enfants moins de 15 ans ! Je n'ai donc pas touché à mes CP sauf ceux que j'ai acquis !?
Merci de bien vouloir me répondre le plus simplement possible

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Calcul nombres jours CP pris? il y a 3 ans 1 mois #2

Bonjour,

Il faut toujours préciser quelle mensualisation (année complète ou année incomplète), car la réponse est différente selon le cas.

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Calcul nombres jours CP pris? il y a 3 ans 1 mois #3

Merci de bien vouloir m'aider!
Je suis en année incomplète 46 semaines .

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Calcul nombres jours CP pris? il y a 3 ans 1 mois #4

Ok, donc vous n'avez pas pris de congés par anticipation mais les congés prévus déjà déduits du salaire, contrairement à ce que dit l'employeur. Les congés par anticipation, c'est seulement en année complète, où les congés sont inclus dans la mensualisation (donc payés à leur prise).

Les congés acquis entre le début du contrat et le 31 mai sont à payer en plus de la mensualisation en année incomplète.

Le contrat doit indiquer quand seront payés ces congés.

Vous devez compter combien de semaines vous avez travaillé/4 x 2,5 = jours ouvrables acquis auxquels vous ajoutes les jours our enfant de moins de 15 ans.

Jours ouvrables/6 x nbre de jours travailles dans la semaine = jours à payer.

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