Sisi Ds écrit: Bonjour le contrat date du 3avril 2017 elle a 3enfants de moins de 15ans
Il faut compter le nombre de semaines travaillées depuis le début de contrat jusqu'au 31 mai 2017.
Ce nombre de semaines travaillées détermineront le nombre de jours de congés, ouvrables, acquis auxquels vous devrez ajouter 2 jours supplémentaires par enfant à charge de - 15 ans, soit 6 jours ouvrables puisque votre assmat à 3 enfants de - 15 ans.
Calcul pour déterminer le jours de cp ouvrables : Nombre de semaines travaillées ou assimilées / 4 X 2.5 jours = nombre de jours ouvrables acquis.
+ 6 jours enfants de - 15 ans.
Pour le paiement de ces jours :
Nombre de jours ouvrables (y compris les jours enfant - 15 ans) X nombre de jours de travail prévus dans la semaines / 6 = nombre de jours ouvrés à payer. Nombre de jours ouvrés X nombre d'hrs par journée d'accueil prévue au contrat X taux horaire = montant à payer par maintien de salaire.
ou
Total des salaires versés du début du contrat jusqu'au 31 mai (période de référence d'acquisition de cp) X .010 = montant des cp à payer avec la méthode des 10%
Vous devez payer le montant le plus avantageux à l'assmat en plus de son salaire mensuel lors de la prise des congés acquis de l'assmat.