SUJET :

Bonjour,
Je ne sais pas du tout comment calculer la mensualisation pour mon futur contrat.
Je commencerai le 16 octobre et finirai le 30 juin cette année. Je suis à 4.60€ brut de l'heure. Les parents ont prévu 4 semaines de vacances pendant cette période et mois j'en ai une en plus. Le nombre d'heures par semaine est de 37. C'est un contrat en année incomplète ou complète?
Merci pour votre aide.
laurence

laurence91 écrit: Bonjour,
Je ne sais pas du tout comment calculer la mensualisation pour mon futur contrat.
Je commencerai le 16 octobre et finirai le 30 juin cette année. Je suis à 4.60€ brut de l'heure. Les parents ont prévu 4 semaines de vacances pendant cette période et mois j'en ai une en plus. Le nombre d'heures par semaine est de 37. C'est un contrat en année incomplète ou complète?
Merci pour votre aide.
laurence

Bonjour, il ne faut pas se projeter en envisageant une date de fin, même si elle est potentiellement connue.

Soit vous faites un contrat sur une année complète, où les 5 semaines de congés sont communes, soit une année incomplète, et à priori vous auriez deux semaines d'absence de l'enfant qui ne seraient pas communes avec vos semaines de congés. Donc une année incomplète de 45 semaines d'accueil.
Ne faites pas l'erreur de lisser sur 37 semaines, car la régularisation de salaire à la fin du contrat risque d'être énorme pour le parent qui aura du mal à comprendre.
Et pour finir, il faut d'abord calculer le nombre d'heures mensualisées pour annoncer un tarif horaire, car 4.60€ sur 80 heures mensuelles, n'est pas la même chose que 4.60€ sur 120 heures mensuelles....

merci pour votre réponse rapide. je n'ai qu'une semaine en février qu'elle n'a pas posé. elle en prend 2 en novembre, 1 en décembre et 1 en avril.
Je n'ai pas posé novembre.

laurence91 écrit: merci pour votre réponse rapide. je n'ai qu'une semaine en février qu'elle n'a pas posé. elle en prend 2 en novembre, 1 en décembre et 1 en avril.
Je n'ai pas posé novembre.

Ok, je n'avais compté que 2 semaines pour les parents.

Donc si année incomplète : celà ferait sur 9 semaines de non accueil, si vous partiez sur un contrat sans cette date de fin.

Donc 43 semaines en année incomplète.