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Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 167 avril 2018

    n° 167 avril 2018

    > Dossier spécial impôts 2018 ;
    > L'offre de formation professionnelle en 2018
  • Le Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Guide des assistantes maternelles 2018-2019

    Le statut, 19e édition, à jour au 1er février 2018, 704 pages
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    mars 2018

    Le statut, 16e édition à jour au 1er janvier 2018, 576 pages
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : calcul du salaire mois irréguliers

calcul du salaire mois irréguliers il y a 6 mois 4 semaines #1

Bonjour,

je dois accueillir une petite fille en octobre, la maman souhaite me la confier en semaines complètes quand elle travaille ( en CDD reconduit ) et seulement 2 jours par semaine quand elle à des période de chômage.

Elle travaille en calcul réel avec son ASSMAT actuelle depuis 1 an qu' elle quitte , il me semble que c' est interdit par la convention.

Pouvez- vous me dire comment mon salaire doit être calculé ? doit- il être lissé si nous faisons un CDI ? Comment faire ?

merci pour votre réponse,

Corinne

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calcul du salaire mois irréguliers il y a 6 mois 4 semaines #2

Bonjour,
Oui CDI obligatoire et calculé sur 12 mois.
Comme actuellement son travail est reconduit il vaut mieux faire une mensu normale : nombre d'heures semaine x nombre de semaines dans l'année x tarif puis diviser par 12 mois.

Ensuite si la maman a une période de chômage faire un avenant....Mais bon si c'est pour quelques semaines et qu'elle reprend un autre cdd après ça risque de faire beaucoup de paperasse...

Comme elle continuera à avoir les aides de pajemploi même au chômage voir si vous ne pouvez pas garder la même mensu...et ça lui permettra de chercher du travail.

Faites des simulations pour voir le salaire qui vous conviendrait en sachant que vous allez monopoliser une place dans votre agrément, il faut que la maman comprenne que la disponibilité à un coût.
Ce message a reçu les remerciements de : Corinne27456

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