Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

Assedics il y a 3 ans 3 semaines #7

donc si j'ai bien compris on inscrit le salaire brut qui est inscrit sur les bulletins paje même si les conges sont dedans.
Et les indemnités compensatrice c'est quoi?
Je suis débutante et c'est le premier contrat que je perds donc un peu perdu.

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Assedics il y a 3 ans 3 semaines #8

  • boucledor
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Hadjumé écrit: donc si j'ai bien compris on inscrit le salaire brut qui est inscrit sur les bulletins paje même si les conges sont dedans.
Et les indemnités compensatrice c'est quoi?
Je suis débutante et c'est le premier contrat que je perds donc un peu perdu.



C'est quand il reste des congés acquis non payés à la fin d'un contrat.

( pour info :les 10°/° des CP en année incomplète dès le début du contrat sont à proscrire....lisez la ccn ou faites des recherches sur ce site)

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Assedics il y a 3 ans 3 semaines #9

d'accord merci

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[RESOLU ?] Assedics il y a 3 ans 3 semaines #10

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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Assedics il y a 3 ans 3 semaines #11

boucledor écrit:

Hadjumé écrit: donc si j'ai bien compris on inscrit le salaire brut qui est inscrit sur les bulletins paje même si les conges sont dedans.
Et les indemnités compensatrice c'est quoi?
Je suis débutante et c'est le premier contrat que je perds donc un peu perdu.



C'est quand il reste des congés acquis non payés à la fin d'un contrat.

( pour info :les 10°/° des CP en année incomplète dès le début du contrat sont à proscrire....lisez la ccn ou faites des recherches sur ce site)


Elles ne sont pas a proscrire elles sont hors CCN parce que parfois en maintien de salaire cela nous est plus favorable.

personnellement je choisis les 10% tout de suite et une régularisation si besoin en fin mai.
Mes 10% sont donc un acompte; je le mentionne comme tel sur le contrat et je demande aux parents de signer cette clause.
Ce message a reçu les remerciements de : Hadjumé

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Dernière édition: par Sitelle.

Assedics il y a 3 ans 2 semaines #12

Les 1/10ème mensuel sont condamnés par la cour européenne des droits de l'homme.

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