Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
  • L'assmat n° 183 juin -juillet 2020

    183 juin 2020

    > Les mesures d’exception face au Covid-19
    > Reprendre son activité en toute sérénité
  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2020

    Hors-série Paie et impôt avril 2020

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

calcul congés payés fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #1

Bonsoir à toutes et tous,

Contrat commencé 1er mai 2017 année incomplète pendant la période d'adaptation a été faite sur le mois. Avec le salaire de juin calcul des Cp acquis 2.5 arrondis à 3 jours pris en Août multi-employeur du 31/07 au 26/08/2017. Je travaille 2 jours par semaine lundi et jeudi. comment je compte ces 3 jours 2 lundis et 1 jeudi, ou 3 jours sur une même semaine. C'est pour faire la comparaison entre les 10% et le maintien de salaire
j'ai travaillé 19 semaines mais pour les congés acquis je compte 1 ou 2 semaine. Soit 20 ou 21 semaines. Car je veux tout détailler mes calculs avant de les donner au PE.
Merci pour vos réponses

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

calcul congés payés fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #2

La CCN est claire : on compte à partir du 1er jour de congé puis tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise.

Donc pour toi : L MA ME.

Et en maintien, le salaire du lundi seulement.

Tu n'as pas d'enfant de moins de 15 ans ?

Pour le nombre de semaines, il n'y a pas 19 semaines en mai.

C'est un contrat qui se termine et vous avez compté 19 semaines travaillées depuis juin ? Si oui, il faut compter une demi-semaine pour les 3 jours acquis pris en août.
Ce message a reçu les remerciements de : Mésange

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Dernière édition: par Shania.

calcul congés payés fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #3

Merci de votre aide;
Bon week-end

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calcul congés payés fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #4

Bonsoir à toutes et tous,
Shania

Shania écrit: La CCN est claire : on compte à partir du 1<sup>er</sup> jour de congé puis tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise.

Donc pour toi : L MA ME.

Et en maintien, le salaire du lundi seulement.D'accord

Tu n'as pas d'enfant de moins de 15 ans ?Non plus droit mes enfants sont majeurs

Pour le nombre de semaines, il n'y a pas 19 semaines en mai.Payés par 10% sur les 4 semaines travaillées avec le salaire de juin 2017.

C'est un contrat qui se termine et vous avez compté 19 semaines travaillées depuis juin ? Si oui, il faut compter une demi-semaine pour les 3 jours acquis pris en août.

2ème période de congés à calculer pour la fin du contrat donc du 1er juin au 31 octobre 2017 ==>19 semaines travaillées.

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Je suis Charlie, Paris, Nice

[RESOLU ?] calcul congés payés fin de contrat il y a 2 ans 11 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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