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SUJET :

calcul congés payés fin de contrat il y a 3 ans 3 mois #1

Bonsoir à toutes et tous,

Contrat commencé 1er mai 2017 année incomplète pendant la période d'adaptation a été faite sur le mois. Avec le salaire de juin calcul des Cp acquis 2.5 arrondis à 3 jours pris en Août multi-employeur du 31/07 au 26/08/2017. Je travaille 2 jours par semaine lundi et jeudi. comment je compte ces 3 jours 2 lundis et 1 jeudi, ou 3 jours sur une même semaine. C'est pour faire la comparaison entre les 10% et le maintien de salaire
j'ai travaillé 19 semaines mais pour les congés acquis je compte 1 ou 2 semaine. Soit 20 ou 21 semaines. Car je veux tout détailler mes calculs avant de les donner au PE.
Merci pour vos réponses

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Assistante Maternelle depuis 19 ans agrément pour 4 enfants.
Formation LSF 1er module.
Formation LSF du 2 ème module.
Formation LSF 3ème module, dans l'attente du 4 ème en 2018.
Et prolonge ces formations de LSF par des cours personnels

Je suis Charlie, Paris, Nice

calcul congés payés fin de contrat il y a 3 ans 3 mois #2

La CCN est claire : on compte à partir du 1er jour de congé puis tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise.

Donc pour toi : L MA ME.

Et en maintien, le salaire du lundi seulement.

Tu n'as pas d'enfant de moins de 15 ans ?

Pour le nombre de semaines, il n'y a pas 19 semaines en mai.

C'est un contrat qui se termine et vous avez compté 19 semaines travaillées depuis juin ? Si oui, il faut compter une demi-semaine pour les 3 jours acquis pris en août.
Ce message a reçu les remerciements de : Mésange

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Dernière édition: par Shania.

calcul congés payés fin de contrat il y a 3 ans 3 mois #3

Merci de votre aide;
Bon week-end

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calcul congés payés fin de contrat il y a 3 ans 3 mois #4

Bonsoir à toutes et tous,
Shania

Shania écrit: La CCN est claire : on compte à partir du 1<sup>er</sup> jour de congé puis tous les jours ouvrables jusqu'à la veille de la reprise.

Donc pour toi : L MA ME.

Et en maintien, le salaire du lundi seulement.D'accord

Tu n'as pas d'enfant de moins de 15 ans ?Non plus droit mes enfants sont majeurs

Pour le nombre de semaines, il n'y a pas 19 semaines en mai.Payés par 10% sur les 4 semaines travaillées avec le salaire de juin 2017.

C'est un contrat qui se termine et vous avez compté 19 semaines travaillées depuis juin ? Si oui, il faut compter une demi-semaine pour les 3 jours acquis pris en août.

2ème période de congés à calculer pour la fin du contrat donc du 1er juin au 31 octobre 2017 ==>19 semaines travaillées.

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Je suis Charlie, Paris, Nice

[RESOLU ?] calcul congés payés fin de contrat il y a 3 ans 3 mois #5

L'auteur du post estime le sujet résolu.

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