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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ???

CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ??? il y a 1 an 2 mois #1

bonsoir
ayant une place disponible , je suis sur le point de signer un CDD pour rendre service à une maman qui a son AM en maladie. mais elle me demamde une réponse dans les 2 jours...je dois lui faire un devis pour l'accueil d'un enfant 4jours/semaine pour 45 jours , soit de demain 16/10 jusqu'au 31/12/17.
Or , j'ai posé sur cette période , 2 semaines de CP de mes autres P.E : ...1 semaine de la Toussaint + 1 à Noel .
comment dois je calculer mon salaire, SVP ? merci de votre aide rapide , si vous pouvez. :blush:
cordialement

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CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ??? il y a 1 an 2 mois #2

Bassmati écrit: bonsoir
ayant une place disponible , je suis sur le point de signer un CDD pour rendre service à une maman qui a son AM en maladie. mais elle me demamde une réponse dans les 2 jours...je dois lui faire un devis pour l'accueil d'un enfant 4jours/semaine pour 45 jours , soit de demain 16/10 jusqu'au 31/12/17.
Or , j'ai posé sur cette période , 2 semaines de CP de mes autres P.E : ...1 semaine de la Toussaint + 1 à Noel .
comment dois je calculer mon salaire, SVP ? merci de votre aide rapide , si vous pouvez. :blush:
cordialement


Bonsoir

Puisqu'il s'agit d'un CDD à terme précis :

Nombre d'heures par semaine X nombre de semaines d'accueil ( vous ne comptez pas vos 2 semaines de congés prévues ) X taux horaire / 3 mois = salaire mensuel.

Le dernier mois il y aura l'indemnité compensatrice de cp calculé soit 10% des salaires versés ou le maintien de salaire, le droit aux cp est le même que pour un cdi. Le plus avantageux doit être payé.
Et la prime de précarité calculée sur les salaires versés.
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ??? il y a 1 an 2 mois #3

merci Biscotte
...entre temps je suis allée voir avec la formule proposée par Casamape qui n'est pas tout à fait la votre ...je vais voir si cela revient au même ? a de suite
[url=http://https://www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee][/url]

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CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ??? il y a 1 an 2 mois #4

Bassmati écrit: merci Biscotte
...entre temps je suis allée voir avec la formule proposée par Casamape qui n'est pas tout à fait la votre ...je vais voir si cela revient au même ? a de suite
[url=http://https://www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee][/url]


J'ai bien précisé que ce calcul se fait pour un cdd a terme précis, c'est à dire que la date de fin est connue et indiquée au ccontrat. En calculant ainsi il n'y aura pas de regul.

Si le terme est imprécis on calcule sur 12 mois mais ce n'est Pas le cas de ce contrat.

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Dernière édition: par biscotte.

CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ??? il y a 1 an 2 mois #5

SOS ....divers cas de CDD . :unsure:
celui qu'on me propose finalement ( je l'ai su qu'à la signature) comporte une date de fin suivi de la mention "à renouvelle jusqu'à la reprise du travail de l'assistante maternelle en arret de travail.
Si j'arrête avec ces P.E à la date de fin, cela correspondra t il à une clôture de contrat ou une demission ? :ohmy:
a votre avis SVP ?

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CDD de 44 jours avec congès de l'AM à déduire ??? il y a 1 an 2 mois #6

Bassmati écrit: SOS ....divers cas de CDD . :unsure:
celui qu'on me propose finalement ( je l'ai su qu'à la signature) comporte une date de fin suivi de la mention "à renouvelle jusqu'à la reprise du travail de l'assistante maternelle en arret de travail.
Si j'arrête avec ces P.E à la date de fin, cela correspondra t il à une clôture de contrat ou une demission ? :ohmy:
a votre avis SVP ?


euh c'est pas très clair ça.

Soit c'est un cdd a terme précis soit ça ne l'est pas mais pas les 2.
Ce message a reçu les remerciements de : Bassmati

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