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  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
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13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

régularisation fin de contrat année incomplète il y a 3 ans 6 jours #1

Bonjour,

voilà à la fin du mois d octobre je fini un contrat ; j avais l enfant que 11 semaines dans l année . 42h/s
contrat commencé en février 16 cp payés en juin 17 çà ok ;
comment calculer la régularisation , et les cp ?

merci d avance

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régularisation fin de contrat année incomplète il y a 3 ans 5 jours #2

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bonjour
vous dites avoir acquis 16 CP au 31 mai 2017, comment a été fait ce calcul? pour calculer les CP acquis on fait nbre de sem travaillées X 2,5j /4 = nbre de jours ouvrables arrondi au sup + vos jours enf à charge dans la mesure où vous n'avez pas acquis 30j

il faudrait savoir quand étaient programmées vos sem d'accueil pour pouvoir vous répondre

car si vous avez travaillé les 11 sem prévues au contrat de février 2016 à mai 2017 en ce cas vous avez bien travaillé toutes les sem prévues mais n'avez pas été payé de vos heures car il reste 3 mensu à verser mais pour les CP en revanche aucune sem travaillée, juste les sem de congé prises assimilées à du temps de travail dans la limite du nbre de sem de CP acquises

si vos 11 sem ont été travaillé entre février 2016 et oct 2017 date de fin de contrat idem vous avez travaillé le nbre prévu mais n'avez pas été payé et le calcul de CP dépend du nbre de sem travaillées de février à mai puis de juin à oct

et enfin si les 11 sem n'ont pas été travaillé à date de rupture il convient de comparer heures travaillées telles que prévues au contrat et heures payées par les mensu

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régularisation fin de contrat année incomplète il y a 3 ans 5 jours #3

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11 sem travaillées sur 12 mois de contrat me font penser à un accueil de type périscolaire où seules les sem de vac scolaire sont travaillées avec déduction de vos 5 sem de congé
il faudra nous dire comment a été payé le mois de février=mensu complète ou déduction pour contrat commencé en cours de mois

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régularisation fin de contrat année incomplète il y a 3 ans 5 jours #4

Dacia, j'ai un Mp pour toi ;)

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régularisation fin de contrat année incomplète il y a 3 ans 5 jours #5

bonjour,

entre juin 2017 et octobre 17 j aurai travaillée 10sem

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régularisation fin de contrat année incomplète il y a 3 ans 5 jours #6

  • dacia
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comment cela entre juin et octobre??vous dites avoir commencé ce contrat en février 2016

et qu'en est il de vos CP payés en mai 2017 comment a été fait le calcul car si vous avez travaillé 10 sem de juin à octobre sur les 11 prévues au contrat cela ne fait qu'1 sem travaillée entre février et mai donc 16 CP payés en juin pour 1 sem travaillée.....

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