Pardon mais a quel moment ai-je parler de forcing ?
J'ai du manquer quelque chose la !!!!!!
Il me semble avoir parler de négociation !!!!!!! De compromis et même de parfois demande des parents !!!!!!!!!
Et bien moi , je trouve que c'est avec de telles réflexions que ce "métier" n'est pas près de progresser au contraire !Et que vous faites vous même du tord a votre profession !
Car visiblement vous ne prenez pas ce travail comme un vrai travail !
Dans tout métier ,lorsque l'on passe un entretien d'embauche on reste libre d'accepter ou non les conditions de l'emplois proposé !Et je ne vois vraiment pas pourquoi il en serait autrement pour ce travail !
Si les conditions ne nous intéresse pas , libre a nous d'aller voir ailleurs et idem pour l'employeur, libre a lui de nous prendre ou de prendre quelqu'un d'autre !
Et je ne parle pas en terme d'offres et de demandes ! Même dans le cas de pénurie de demandes , je ne souhaite pas travailler avec un nombre incalculable de semaines de travail enlevées.
Il est normal de chercher les meilleurs conditions d'embauche pour sois ...Et ça n'a jamais dérangé aucune famille car je ne met la pression ni le couteau sous la gorge a personne
Bien souvent , je n'ai même pas a demander car ce sont les parents qui préfèrent me confier leur enfant s'ils ont plus de congés afin de prendre du temps pour eux !
Ah oui , mais pardon, en général , ce sont ses mêmes collègues qui se plaignent que "c'est pas bien de la part du parent ! Le parent doit s'occuper de son enfant !
Euh oui , ça ressemble a un règlement de compte mais ça n'en est pas un , c'est juste un constat et remettons les pendules a l'heure !
Cela dit , malheureusement, il est vrai qu'il y'a tellement a faire dans ce métier pour le faire évoluer ,c'est malheureux que cela soit les concernés même qui le plus souvent coulent le navire !
Pour ma part, j'en resterais la , cela confirme ma vision de ce métier bien a part !