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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : [RESOLU ?] Cdd ou occasionnel

Cdd ou occasionnel il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour à toute, des parents m'ont contactés pour accueillir leur futur enfant début février. Je dois accueillir l'enfant 1 jour par semaine le vendredi et juste pour quelques mois le papa étant en formation sur ma region. Dois je faire un cdd ou un occasionnel, en année complete ou incomplète ? Merci pour vos lumières

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Cdd ou occasionnel il y a 1 an 4 mois #2

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Fleurose écrit: Bonjour à toute, des parents m'ont contactés pour accueillir leur futur enfant début février. Je dois accueillir l'enfant 1 jour par semaine le vendredi et juste pour quelques mois le papa étant en formation sur ma region. Dois je faire un cdd ou un occasionnel, en année complete ou incomplète ? Merci pour vos lumières


Si pas ou peu de semaines d'absence vous faites en année complète sur 52 semaines en CDI.
Lors des absences vous retirerez selon le calcul cour de cassation.

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Cdd ou occasionnel il y a 1 an 4 mois #3

Merci de m'avoir répondu , même si j'accueille l'enfant qu'un jour par semaine je lisse sur 52 semaine?

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Cdd ou occasionnel il y a 1 an 4 mois #4

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Fleurose écrit: Merci de m'avoir répondu , même si j'accueille l'enfant qu'un jour par semaine je lisse sur 52 semaine?



Oui le fait de faire sur une année complète permet aux parents de ne pas avoir ou peu de régule à la fin.

Le contrat débuterait en février et combien de mois à peu près ?
Avez-vous posez des congés à cette période ?

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Dernière édition: par boucledor.

Cdd ou occasionnel il y a 1 an 4 mois #5

Oui pour mes vacances d'été je pose 3 semaine et le contra est pour 8 mois

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Cdd ou occasionnel il y a 1 an 4 mois #6

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Fleurose écrit: Oui pour mes vacances d'été je pose 3 semaine et le contra est pour 8 mois


Donc de février à octobre avec 3 semaines d'absence.
Fin mai vous aurez acquis des congés payés ex: 10 jours.

Cet été vous prenez 18 jours ( 10 - 8) = 2 jours à retirer du salaire.

A la fin du contrat vous ferez une régule des cp entre autre....

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