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SUJET :

avenant ou pas il y a 6 ans 4 mois #7

boucledor écrit:

Nadine13034 écrit: donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?



Une fin de contrat ne se présume pas...donc la menu court sur les mêmes termes qu'à la signature ( sauf si augmentation ou baisse des heures à la semaine ).
Un mois avant la fin du contrat le parent vous le signalera par écrit ( licenciement) et là vous ferez les calculs des cp à payer ( ceux acquis -ceux pris).

Les cp se calculent toujours fin mai de chaque année, De novembre 2016 à fin mai 2017 les congés pour vous ont-ils été déduits de la mensu à leurs prises ?


Ne pas oublier de calculer la regul de salaire car s'agissant d'un contrat avec des hrs différentes d'accueil par roulement il faut vérifier que toutes les hrs travaillées ont été payées et ce même si c'est une année complète.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

avenant ou pas il y a 6 ans 4 mois #8

merci de m'avoir répondu
pour les conges de novembre 2016 à mai 2017 un accord à été fais entre nous donc aucune déduction ,mais ma question c'est pour les cp de juin 2017 a mai 2018 et juin 2018 à mai 2019 vu que le contrat se termine en juillet 2018 sachant comme je vous l'ai dis j'en prend une en décembre 2017 1 en avril 2018 et 3 en août 2018
comment fait ont?
MERCI

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avenant ou pas il y a 6 ans 4 mois #9

Nadine13034 écrit: merci de m'avoir répondu
pour les conges de novembre 2016 à mai 2017 un accord à été fais entre nous donc aucune déduction ,mais ma question c'est pour les cp de juin 2017 a mai 2018 et juin 2018 à mai 2019 vu que le contrat se termine en juillet 2018 sachant comme je vous l'ai dis j'en prend une en décembre 2017 1 en avril 2018 et 3 en août 2018
comment fait ont?
MERCI


Et bien vous notez pour chaque période le nombre de jours de cp acquis puis ceux pris à raison de 2.5 j par mois.

Effectivement n'oubliez pas a régularisation de salaire.

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