SUJET :

bonjour
ma question est :
j'ai commencer un contrat en novembre 2016 (roulement sur 10s : 24h(5s)/21h(5s)/27h/23h(5s)/18h(5s)/20h(11s)/15h(6s)/27h(10s)/35h(5s)/20h ) année complète sur un lissage d' heures c'est à dire 1185h sur l'année ce qui me donne 98h75/mois
ont dois mettre un terme au contrat au 31/07/2018 licenciement ,la maman voudrais arrêter le contrat à la date d'anniversaire c'est à dire au 02/11/2017 et en refaire un pour 9 mois ( 02/11/2017 au 27/07/2018 ) sachant que je prend une semaine de congé à noël 2017 une en avril et 3 en août 2018avec le même roulement
possible ou pas, les cp ça se passent comment? Merci

Bonjour, non ce n'est pas possible, une mensualisation se calcule sur 12 mois. Ce que le parent vous propose s'est un paiement au réel et c'est inacceptable...

donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?

Il y aura l'indemnité compensatrice de congés payés à calculer ( les. Congés acquis non pris)

c'est à dire

Nadine13034 écrit: donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?

Une fin de contrat ne se présume pas...donc la menu court sur les mêmes termes qu'à la signature ( sauf si augmentation ou baisse des heures à la semaine ).
Un mois avant la fin du contrat le parent vous le signalera par écrit ( licenciement) et là vous ferez les calculs des cp à payer ( ceux acquis -ceux pris).

Les cp se calculent toujours fin mai de chaque année, De novembre 2016 à fin mai 2017 les congés pour vous ont-ils été déduits de la mensu à leurs prises ?