Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : avenant ou pas

avenant ou pas il y a 10 mois 3 semaines #1

bonjour
ma question est :
j'ai commencer un contrat en novembre 2016 (roulement sur 10s : 24h(5s)/21h(5s)/27h/23h(5s)/18h(5s)/20h(11s)/15h(6s)/27h(10s)/35h(5s)/20h ) année complète sur un lissage d' heures c'est à dire 1185h sur l'année ce qui me donne 98h75/mois
ont dois mettre un terme au contrat au 31/07/2018 licenciement ,la maman voudrais arrêter le contrat à la date d'anniversaire c'est à dire au 02/11/2017 et en refaire un pour 9 mois ( 02/11/2017 au 27/07/2018 ) sachant que je prend une semaine de congé à noël 2017 une en avril et 3 en août 2018avec le même roulement
possible ou pas, les cp ça se passent comment? Merci

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avenant ou pas il y a 10 mois 3 semaines #2

Bonjour, non ce n'est pas possible, une mensualisation se calcule sur 12 mois. Ce que le parent vous propose s'est un paiement au réel et c'est inacceptable...

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avenant ou pas il y a 10 mois 3 semaines #3

donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?

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avenant ou pas il y a 10 mois 3 semaines #4

Il y aura l'indemnité compensatrice de congés payés à calculer ( les. Congés acquis non pris)

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avenant ou pas il y a 10 mois 3 semaines #5

c'est à dire

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avenant ou pas il y a 10 mois 3 semaines #6

Nadine13034 écrit: donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?



Une fin de contrat ne se présume pas...donc la menu court sur les mêmes termes qu'à la signature ( sauf si augmentation ou baisse des heures à la semaine ).
Un mois avant la fin du contrat le parent vous le signalera par écrit ( licenciement) et là vous ferez les calculs des cp à payer ( ceux acquis -ceux pris).

Les cp se calculent toujours fin mai de chaque année, De novembre 2016 à fin mai 2017 les congés pour vous ont-ils été déduits de la mensu à leurs prises ?

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