Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    01 avril 2021

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les droits à congés payés

    23 février 2021

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

  • La régularisation de salaire

    12 février 2021

    À la rupture du contrat de travail basé sur une année incomplète, il convient de vérifier si toutes les heures d'accueil ont été rémunérées.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 187 février - mars 2021

    187 février 2021

    > Les assurances professionnelles
    > Les rémunérations minimales au 1er janvier 2021
  • L'assmat n° 186 decembre 2020 - janvier 2021

    186 décembre 2020

    > Valider son expérience professionnelle
    > Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

avenant ou pas il y a 3 ans 8 mois #1

bonjour
ma question est :
j'ai commencer un contrat en novembre 2016 (roulement sur 10s : 24h(5s)/21h(5s)/27h/23h(5s)/18h(5s)/20h(11s)/15h(6s)/27h(10s)/35h(5s)/20h ) année complète sur un lissage d' heures c'est à dire 1185h sur l'année ce qui me donne 98h75/mois
ont dois mettre un terme au contrat au 31/07/2018 licenciement ,la maman voudrais arrêter le contrat à la date d'anniversaire c'est à dire au 02/11/2017 et en refaire un pour 9 mois ( 02/11/2017 au 27/07/2018 ) sachant que je prend une semaine de congé à noël 2017 une en avril et 3 en août 2018avec le même roulement
possible ou pas, les cp ça se passent comment? Merci

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant ou pas il y a 3 ans 8 mois #2

Bonjour, non ce n'est pas possible, une mensualisation se calcule sur 12 mois. Ce que le parent vous propose s'est un paiement au réel et c'est inacceptable...

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant ou pas il y a 3 ans 8 mois #3

donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant ou pas il y a 3 ans 8 mois #4

Il y aura l'indemnité compensatrice de congés payés à calculer ( les. Congés acquis non pris)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant ou pas il y a 3 ans 8 mois #5

c'est à dire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant ou pas il y a 3 ans 8 mois #6

Nadine13034 écrit: donc on continue le contrat et on feras la régularisation des cp c'est bien ça?



Une fin de contrat ne se présume pas...donc la menu court sur les mêmes termes qu'à la signature ( sauf si augmentation ou baisse des heures à la semaine ).
Un mois avant la fin du contrat le parent vous le signalera par écrit ( licenciement) et là vous ferez les calculs des cp à payer ( ceux acquis -ceux pris).

Les cp se calculent toujours fin mai de chaque année, De novembre 2016 à fin mai 2017 les congés pour vous ont-ils été déduits de la mensu à leurs prises ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2