SUJET :

Bonjour,j’aurai besoin de renseignements,voilà : j’ai un contrat qui va démarré le 1 et décembre,en fait ce contrat était déjà en cours mais c’est la maman qui s’en occupait (les parents se sont séparés),du coup à partir du 1 décembre ,c’est le papa qui reprends le contrat mais avec d’autres horaires,comment calculeriez vous la mensu avec les congés payés ( surtout ça,car je ne vois pas comment les calculer sachant que ce contrat avait déjà démarré depuis mars 2016.

Pour infos voici mes nouvelles données :
Contrat allant du 1 décembre jusqu’a la fin août car après l’enfant rentre à l’ecole

70 h hebdo sur 6 jours ( le petit est présent en fait 1 semaine sur 2)
Tarif 3,30€

Mes derniers congés étaient 3 semaines fin août 2017,1 semaine fin mai 2017 et 1 semaine début février 2017

Comment calculeriez vous cela,SURTOUT LES CP!!!!!!!!! Merci par avance

Bonjour,

Ce contrat n'est donc pas un nouveau contrat, mais plutôt doit faire l'objet d'un avenant (à mon avis...). Il faudrait donc faire une régularisation de sur la période de mars 2016 au 30 novembre 2017, pour les CP, puis repartir sur une nouvelle mensu. Si vous n'accueillez le petit qu'1 semaine sur 2, cela signifie que vous êtes donc en année incomplète.

Comment calculeriez vous ,le calcul des congés payés estun calvaire pour moi

Isis162204 écrit: Comment calculeriez vous ,le calcul des congés payés estun calvaire pour moi

Les calculs pour les cp se font fin mai de chaque année.

En 2016 étiez vous en année incomplète idem pour 2017.

Oui pareil

on compare les 10% et le maintien de salaire qui est 2,5j de C P acquis pour 4 sem travaillées

peu importe la date de vos congés en année incomplète votre mensu ne paye que les heures travaillées et en juin vous percevez vos CP acquis au 31 mai en plus de votre mensu habituelle

en revanche il s'agit bien du meme enfant mais pas du meme employeur pk auparavant c'était la maman votre employeur, c'était bien elle qui percevait la CAF??le père n'était pas cossignataire du contrat??
on dit bien que ce n'est pas l'enfant notre employeur mais bien le parent

donc moi je mettrais fin au contrat avec la maman avec paiement des CP acquis et régul et établirais un autre contrat avec le papa

vous n'avez bien perçu que votre mensu ? sans rajout de 10% pour les CP dés le début du contrat?