Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

remuneration il y a 2 ans 10 mois #1

Bonjour a toutes
Petite question,j'ai signé un contrat enseignant démarrant le 13 novembre 2017,mais les parents actuellement en travaux dans leur futur maison de m'ont pas encore laisser leurs filles(jumelles) vu qu'ils n'ont pas encore démènager pour se rapprocher de mon domicile(retard de leur part au niveau des travauxet font le choix de ne pas laisser les jumelles) du coup je reste sans revenu comme c'était prévu.Ma question est donc me doivent ils un salaire meme en l'absence des filles vu que le contrat a ete signé de plus je me retrouve sans ressource pour les jumelles absente
Qu"elle est mon recours?? merci beaucoup

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remuneration il y a 2 ans 10 mois #2

Si vous avez bien signé un engagement réciproque avec date de début et mensu détaillée, les parents doivent honorer le contrat ou vous licencier et vous verser 1/2 mois de salaire brut.

S'ils tiennent absolument à maintenir le contrat, ils vous doivent le salaire comme convenu ( du 13/11 au 30/11 avec le calcul cour de cassation) car il s'agit d'une absence injustifiée des enfants.

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remuneration il y a 2 ans 10 mois #3

RE
C'est un contrat signé le 13 novembre 2017 sur une éde 8 mois dont 27 semaines travaillées mais apparemment les parents veulent me retirer les jumelles fin avril donc avec 12 semaines travaillées sur 27 parce qu'ils n'ont plus d'aide vue que les jumelles auront 3 ans ,ils me devront aussi quelque choses fin avril vu que je devais terminé fin juin???je pense qu'il y a une regularisation a faire merci mais c'est la premiere fois que je tombe sur un contrat compliqué

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remuneration il y a 2 ans 10 mois #4

samy écrit: RE
C'est un contrat signé le 13 novembre 2017 sur une éde 8 mois dont 27 semaines travaillées mais apparemment les parents veulent me retirer les jumelles fin avril donc avec 12 semaines travaillées sur 27 parce qu'ils n'ont plus d'aide vue que les jumelles auront 3 ans ,ils me devront aussi quelque choses fin avril vu que je devais terminé fin juin???je pense qu'il y a une regularisation a faire merci mais c'est la premiere fois que je tombe sur un contrat compliqué



Bonjour,

Un contrat de travail en CDI, année complète ou incomplète, prévoit une mensualisation sur 12 mois obligatoirement.
Donc qu'avez vous signé comme contrat, comment avez vous calculé le salaire mensuel, a quelle date (noté au contrat) deviez vous commencer l'accueil.......... ?

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remuneration il y a 2 ans 10 mois #5

petite erreur sur le nombre de semaine travaillées j' aurai donc depuis le debut du contrat travaillé 18 semaines et s'ils me retirent les jumelles il y aura 9 semaines manquantes au contrat qui se termine fin juin

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remuneration il y a 2 ans 10 mois #6

c'est un contrat qui demarre le 13 novembre 2017 pour se terminer le 29 juin 201827 semaines travaillées (contrat enseignant) et les parents veulent arreter fin avril au 3 ans de leur enfants

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