Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Le congé parental d'éducation

    18 avril 2019

    L'assistante maternelle qui souhaite réduire ou suspendre son activité pour se consacrer à l'éducation de son jeune enfant âgé de moins de trois ans peut demander un congé parental.

Les nouveautés de L'assmat

  • Hors-série spécial Paie et Impôts 2019

    Hors-série Paie et impôt avril 2019

    > Tous les conseils des spécialistes de L'assmat pour éviter les erreurs de la fiche de paie à la déclaration d'impôts !
  • L'assmat n° 176 avril - mai 2019

    176 avril 2019

    > La formation continue des assistantes maternelles
    > Soutenir l'accueil des enfants porteurs de handicap
  • L'assmat n° 175 février - mars 2019

    175 février 2019

    > La nouvelle formation initiale des assistantes maternelles
    > Ce qui va changer avec Pajemploi+
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : remuneration

remuneration il y a 1 an 4 mois #1

Bonjour a toutes
Petite question,j'ai signé un contrat enseignant démarrant le 13 novembre 2017,mais les parents actuellement en travaux dans leur futur maison de m'ont pas encore laisser leurs filles(jumelles) vu qu'ils n'ont pas encore démènager pour se rapprocher de mon domicile(retard de leur part au niveau des travauxet font le choix de ne pas laisser les jumelles) du coup je reste sans revenu comme c'était prévu.Ma question est donc me doivent ils un salaire meme en l'absence des filles vu que le contrat a ete signé de plus je me retrouve sans ressource pour les jumelles absente
Qu"elle est mon recours?? merci beaucoup

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

remuneration il y a 1 an 4 mois #2

Si vous avez bien signé un engagement réciproque avec date de début et mensu détaillée, les parents doivent honorer le contrat ou vous licencier et vous verser 1/2 mois de salaire brut.

S'ils tiennent absolument à maintenir le contrat, ils vous doivent le salaire comme convenu ( du 13/11 au 30/11 avec le calcul cour de cassation) car il s'agit d'une absence injustifiée des enfants.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

remuneration il y a 1 an 4 mois #3

RE
C'est un contrat signé le 13 novembre 2017 sur une éde 8 mois dont 27 semaines travaillées mais apparemment les parents veulent me retirer les jumelles fin avril donc avec 12 semaines travaillées sur 27 parce qu'ils n'ont plus d'aide vue que les jumelles auront 3 ans ,ils me devront aussi quelque choses fin avril vu que je devais terminé fin juin???je pense qu'il y a une regularisation a faire merci mais c'est la premiere fois que je tombe sur un contrat compliqué

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

remuneration il y a 1 an 4 mois #4

samy écrit: RE
C'est un contrat signé le 13 novembre 2017 sur une éde 8 mois dont 27 semaines travaillées mais apparemment les parents veulent me retirer les jumelles fin avril donc avec 12 semaines travaillées sur 27 parce qu'ils n'ont plus d'aide vue que les jumelles auront 3 ans ,ils me devront aussi quelque choses fin avril vu que je devais terminé fin juin???je pense qu'il y a une regularisation a faire merci mais c'est la premiere fois que je tombe sur un contrat compliqué



Bonjour,

Un contrat de travail en CDI, année complète ou incomplète, prévoit une mensualisation sur 12 mois obligatoirement.
Donc qu'avez vous signé comme contrat, comment avez vous calculé le salaire mensuel, a quelle date (noté au contrat) deviez vous commencer l'accueil.......... ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

remuneration il y a 1 an 4 mois #5

petite erreur sur le nombre de semaine travaillées j' aurai donc depuis le debut du contrat travaillé 18 semaines et s'ils me retirent les jumelles il y aura 9 semaines manquantes au contrat qui se termine fin juin

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

remuneration il y a 1 an 4 mois #6

c'est un contrat qui demarre le 13 novembre 2017 pour se terminer le 29 juin 201827 semaines travaillées (contrat enseignant) et les parents veulent arreter fin avril au 3 ans de leur enfants

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2