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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

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  • La formation professionnelle continue

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    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Mensualisation année incomplète besoin d'aide SVP

Mensualisation année incomplète besoin d'aide SVP il y a 1 an 2 mois #1

Bonjour j'ai besoin d'aide car je vais embaucher une assistante maternelle pour mon fils à partir du 8 Janvier et j'ai besoin de 36 semaines par an d'accueil car elle ne le garde pas pendant les vacances scolaires.29 h par semaine sur 5 jours à 3,25 euros de l'heure.Je ne sais pas comment calculer son salaire elle me dit de faire une mensualisation sur 41 semaines pour inclure lescongés payés peut on faire ca?Il me semble que pour 36 semaines d'accueils elle aura acquis que 23 jours et pas 30 jours de congés payés non?Pourriez vous m'aider pour le calcul svp je signe le contrat demain.Merci par avance.

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Mensualisation année incomplète besoin d'aide SVP il y a 1 an 2 mois #2

Bonjour,

Vous avez tout-à-fait raison : on n'inclut pas 5 semaines à une mensu année incomplète puisque justement les 5 semaines ne seront pas forcément acquises.

La mensu sera calculée sur 36 semaines et les congés payés en plus :

- soit en une fois en juin ou au moment du congé principal
- soit en plusieurs fois au moment des congés (donc au prorata des congés pris)
- soit par 12e à partir de juin (à éviter)
- s'il n'y a pas ou peu d'accueil en juillet-août, vous pouvez proposer le paiement en 2 fois (moitié en juillet et moitié en août) puisqu'il y aura moins d'indemnités d'entretien et de nourriture ces 2 mois).

N'acceptez pas le paiement par 10 % tous les mois des le début du contrat car non conforme à la CCN.

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