Actualités

  • Assistantes maternelles : les points à retenir pour la première paie de 2020

    27 janvier 2020

    Prélèvement à la source, rémunérations minimales, complément mode de garde... Ces nouveautés qui impactent la rémunération des assistantes maternelles pour 2020.
  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    02 avril 2020

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Les frais kilométriques

    02 mars 2020

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • La formation obligatoire

    21 janvier 2020

    Après son agrément, chaque assistante maternelle doit suivre une formation avant de débuter son activité professionnelle.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L'assmat 2021

    L'Agenda de L’assmat 2021, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 185 octobre - novembre 2020

    185 octobre 2020

    > Les règles du contrat à durée déterminée
    > Les règles du contrat à durée déterminée
  • L'assmat n° 184 août - septembre 2020

    184 août 2020

    > Travailler en maison d’assistantes maternelles
    > Pajemploi et les heures majorées et complémentaires
Bienvenue, Invité
13 Mar 2020
Pour une information sur les conséquences de l'épidémie de Covid-19 sur l'activité des assistantes maternelles et sur la prise en charge des enfants accueillis :
> www.lassmat.fr/actualites/nouvelles-professionnelles

La réponse à vos questions quant à l'accueil des enfants, la rémunération ou l'indemnisation de l'assistante maternelle :
> www.lassmat.fr/statut-juridique/les-doss...-foire-aux-questions
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET :

préavis il y a 2 ans 9 mois #1

  • mikette
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Bonjour
comment fait on un préavis qui commence un jour férié comme ici en Janvier je dois faire un mois mon point de départ sera le 2 janvier et la fin sera quel jour ? svp merci

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préavis il y a 2 ans 9 mois #2

Pourquoi commence-t-il aujourd'hui ? Tu as eu ta lettre de rupture le 1er janvier avec les vœux de l'employeur ?

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préavis il y a 2 ans 9 mois #3

  • mikette
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on peut dire ça comme ça merci pour vos reponse

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préavis il y a 2 ans 9 mois #4

Votre préavis ne peut débuter ni un jour férié, ni un dimanche , ni durant des CP acquis
Donc il démarrera le mardi 2/01/2018 et prendra fin le jeudi 1er Février 2018 au soir

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préavis il y a 2 ans 9 mois #5

assmatzen écrit: Votre préavis ne peut débuter ni un jour férié, ni un dimanche , ni durant des CP acquis
Donc il démarrera le mardi 2/01/2018 et prendra fin le jeudi 1<sup>er</sup> Février 2018 au soir

attention je ne suis pas aussi catégorique ;)
la logique voudrait que tu aies raison (car normaleent c'est la première présentation du facteur qui fixe le départ donc évidemment pas de début sur un férié, en revanche si le salarié a accepté une remise en main propre (pour être valable obligatoirement signé des 2 parties en double exemplaire avec la mention remis en main propre le xx/xx/xx) le préavis démarre le jour de la remise, la loi prévois bien que le préavis ne peut finir un weekend ou jour férié mais rien sur le début du préavis (à moins d'avoir loupé une info ce qui est possible ;) ) donc si la remise de la lettre de licenciement a bien été signée en double exemplaire avec la date.... j'ai comme un doute

pourquoi avoir accepté une remise en main propre surtout n férié?

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préavis il y a 2 ans 9 mois #6

bonjour, Je suis de l'avis de Kikine747.
La remise en main propre fait foi auprès des tribunaux si elle est faites dans les règles.
drôle de façon de présenter ses vœux avec une lettre de licenciement.
Moi j'aurai refusé de signer le 1er et demander la remise en main propre le 2 janvier.
si vous avez signé le 1er la fin sera le 31 janvier inclus (1 mois calendaire)

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