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  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

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  • Les frais kilométriques

    19 mars 2019

    L'assistante maternelle qui utilise son véhicule pour transporter l’enfant est indemnisée selon le nombre de kilomètres effectués.

  • Calcul de la paie : les absences

    06 mars 2019

    En cas d'absence non rémunérée, une retenue doit être opérée sur le salaire lors de l'établissement de la paie du mois concerné.

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : pb nouveau contrat

pb nouveau contrat il y a 1 an 2 mois #7

Bonsoir,

Non le CDI s'arrête lorsque vous le décidez avec un préavis de 15 jours ou d'un mois en fonction de l'ancienneté. Et il y aura une régularisation de salaire sur les mois travaillés pour vérifier si l'assistante maternelle a été bien payée toutes les heures travaillées du fait du lissage du salaire sur 12 mois.

Par contre pour un CDD si vous souhaitez arrêter le contrat vous ne pouvez pas ou alors vous devez payer les mois non faits. Donc vous voyez bien que c'est mieux de faire un CDI. De toute façon on ne peut pas le faire sauf pour le remplacement d'une assistante maternelle.

Bonne année 2018
Coquelicot

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Assistante maternelle agréée depuis 1997
Maman de 2 enfants de 27 et 25 ans et Maminou d'un petit garçon de 17 mois

pb nouveau contrat il y a 1 an 2 mois #8

Un cdi peut être rompu à n'importe quel moment. Si le contrat à moins d'un an, pas d'indemnité de rupture (rien n'empêchant que vous lui donniez quelque chose si vous avez été content de ses services).

Un cdd par contre ne peut être rompu qu'au terme prévu, sauf cas particuliers, sous peine de devoir lui payer les salaires restants jusqu'au terme. De plus il y a obligatoirement une prime de précarité de 10 %.

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