Actualités

  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
  • Page :
  • 1

SUJET : avenant contrat

avenant contrat il y a 10 mois 1 semaine #1

bonjour,je viens vers vous pour m'eclairer sur la mise en place d'un avenant en cours de mois comment calcule t-on? En effet à compter du 13 fevrier mon contrat passe de 35h/semaines à 33/s....de l'autre cote j'ai un contrat qui va passer de 28h a 40.5 h par semaine et l'autre diminuer de 24 h à 11 h par semaine(fratrie) a compter du 26 fevrier je ne sais pas comment calculer pour ce mois _ci et ne pas faire d'erreur avec mes employeurs.J'espére que c'est clair merçi d'avance pour vos lumieres ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant contrat il y a 10 mois 1 semaine #2

Je vous conseille de faire démarrer les avenants au 01/03.

Faites une régule avant pour voir si toutes vos heures ont bien été payées depuis le dernier avenant jusque fin février.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant contrat il y a 10 mois 1 semaine #3

Ne jamais faire commencer un avenant en cours de mois : ce sera à partir du mois suivant.

Est-il déjà signé ?

As-tu négocié une augmentation de salaire ?

Si oui aux 2 questions, il faut procéder en deux temps :

- faire une retenue sur salaire (calcul de la cour de cassation) à partir du jour ou l'avenant est effectif pour les jours allant jusqu'à la fin du mois, avec le tarif précédent

- faire une retenue sur salaire pour les jours précédent l'entrée en vigueur de l'avenant avec le nouveau tarif

Et additionner les 2 résultats.

Ne pas oublier la régularisation éventuelle de l'ancienne mensu.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

avenant contrat il y a 10 mois 1 semaine #4

merçi pour vous réponses mais l'avenant est bien signé et commencera donc aux dates que j'ai indiquer!plus qu"a tout calculer

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1