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    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
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    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
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  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : Congès en année incomplete

Congès en année incomplete il y a 9 mois 3 semaines #1

Bonjour,

Je vais commencer un nouveau contrat en année incomplete. ESt ce que je peux imposer que les 3 semaines de moins soient pendant les vacances scolaires ou alors c'est à l'employeur de me les donner car elle ne veut pas qu'elles soient pendant les vacances scolaires ?
Par avance merci

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Congès en année incomplete il y a 9 mois 3 semaines #2

Quelles 3 semaines ?

Si c'est l'employeur qui a 3 semaines de congés de plus ou décalées, c'est lui qui décide les dates.

Si tu veux 3 semaines de plus que tes 5 semaines, tu peux imposer les dates au moment de la négociation du contrat, mais si ça ne convient pas à l'employeur et que tu ne cèdes pas, alors il ne signera pas et ira chercher quelqu'un d'autre.
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Congès en année incomplete il y a 9 mois 3 semaines #3

non ce n'est pas moi qui veut ces semaines en plus mais elle

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Congès en année incomplete il y a 9 mois 3 semaines #4

Bonjour,
Les seules dates de congés que vous pouvez imposer ce sont les vôtres et encore il faut que vous ayez plusieurs employeurs.
L'employeur est libre de poser des congés en plus des vôtres qui seront déduit des semaines travaillés (d'ou l'année incomplète)
si cela ne vous convient pas ne signé pas le contrat.
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Congès en année incomplete il y a 9 mois 3 semaines #5

Bonjour,

si j'ai bien compris vous voulez prendre :
- 5 semaines de congés annuels (fixés par la CCN et que l'employeur ne peu vous refuser);
- 3 semaines de congés sans solde supplémentaires durant les vacances scolaires.
Donc par exemple 4 semaines en été et 1 semaine à chaque petites vacances.

C'est légalement possible, cela se négocie à la signature du contrat (il faut penser à bien fixer les périodes de congés supplémentaires et un éventuel délai de prévenance si vous ne prenez pas forcément la même semaine tous les ans).

Bien évidemment il y aura des PE qui ne souhaiteront pas signer avec vous dans ces conditions car ils n'ont pas la possibilité de prendre autant de congés et pas forcément de mode de garde pendant vos congés supplémentaires, mais c'est un choix que je comprends tout à fait quand on a soi-même des enfants.
Ce message a reçu les remerciements de : lpap30

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Congès en année incomplete il y a 9 mois 3 semaines #6

lpap30 écrit: non ce n'est pas moi qui veut ces semaines en plus mais elle

dans ce cas la maman les poses ou elle veut ce n'est pas à vous de décider..
Ce message a reçu les remerciements de : lpap30

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