Actualités

  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
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Discussion sur les démarches à entreprendre pour employer une assistante maternelle, les aides à l'embauche, l'engagement réciproque, le contrat de travail.
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SUJET : NOUVEAU CONTRAT

NOUVEAU CONTRAT il y a 1 an 1 jour #1

Bonjour
J ai des PE qui voudrai me faire garder leur fille
de 8.30h a 18.00h 5 jours/ sem
Vacances PE 3 sem en Août les même que moi
Moi j ai encore 1 semaine en avril et 1 semaine en Juin
Les parents n'ont pas d'autre vacances cette année
Moi ça me fais mes 5 semaines
Pouvez vous m'aider dans mon calcul merci bcp

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NOUVEAU CONTRAT il y a 1 an 1 jour #2

  • Shania
  • Portrait de Shania
  • Absent
  • Assistante maternelle
  • Messages : 3588
  • Remerciements reçus 742
Alors ce sera une mensu année complète sur 52 semaines.m

Les congés non acquis devront être déduits au moment de leur pose selon le calcul de la cour de cassation.

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